據(jù)報道,，步入2015年,，全國已有天津、重慶,、福建,、江西等地執(zhí)行新的社保繳費基數(shù)標準,。與2014年相比，用人單位和職工需要繳納的社保費用均出現(xiàn)不同程度上漲,。
不少網(wǎng)民表示,，提高社保繳費基數(shù),，表面看是提高民眾福利，實際上卻增加了民眾和企業(yè)尤其是中小企業(yè)的負擔(dān),，某種程度上近似于“殺雞取卵”,。目前需要盡快明確我國社會保險費率的合理水平和“紅線”，社保繳費基數(shù)標準上浮不宜單兵突進,，而應(yīng)做好相關(guān)配套措施,，加快社會保險改革。
與改革方向不符
十八屆三中全會明確提出,，擴大參保繳費覆蓋面,，適時適當(dāng)降低社會保險費率。國務(wù)院副總理馬凱此前也公開表示,，中國社保繳費比例偏高,。有網(wǎng)民指出，地方上調(diào)社保繳費標準與改革方向不符,。
“以為未來關(guān)于社保繳費比例和基準改革方向,，必然是降低個人和企業(yè)社保繳費的金額，為企業(yè)和個人減輕負擔(dān),。地方政府此舉確實讓人意外,！”網(wǎng)民“凌兒”說。
網(wǎng)民“譚浩俊”認為,，關(guān)于“社保繳費基數(shù)標準應(yīng)當(dāng)隨社會平均工資水漲船高”的理由忽略了兩個重要因素,。一是我國社保繳費標準已是全球前12位，且其他11個國家都是歐洲高福利國家,；二是各地的社會平均工資本身存在著虛高問題,，企業(yè)被平均的現(xiàn)象十分嚴重,。
個人和企業(yè)承壓
網(wǎng)民“舒圣祥”指出,，當(dāng)下的情況是，社保繳費率始終未曾降低,，社保繳費基數(shù)卻跟隨平均工資上漲,，繳費支出增加確定無疑；相比之下,，勞動者退休時的養(yǎng)老金領(lǐng)取水平卻是不確定的,，養(yǎng)老金面臨巨額缺口的陰霾始終都在。對個人,，特別是對低收入群體而言,，近半工資繳社保會影響其生活質(zhì)量，壓縮其消費意愿,，不利于增進居民幸福感和提振社會消費,。
數(shù)據(jù)顯示,，目前法定的五項社保繳費之和已達工資的40%以上，繳費水平明顯偏高,，為北歐五國的3倍和G7國家的2.8倍,，東亞鄰國的4.6倍。如果再加上“一金”,，“五險一金”已接近甚至超過工資總額的一半,。
還有網(wǎng)民指出，社保繳費基數(shù)的上調(diào),，讓處于經(jīng)濟下行狀態(tài)中的中小企業(yè)雪上加霜,。目前企業(yè)稅負已經(jīng)處于高水平，社保繳費基數(shù)標準再不停地提高,，屬于變相加稅,，多數(shù)企業(yè)將無力承受。
網(wǎng)民“許曉明”指出,，繳費比例過高,，企業(yè)面臨著兩難的選擇：要么，為確保足夠的盈利空間,，企業(yè)必然要壓縮工人工資,；要么，為確保工人工資等運營成本不變,，企業(yè)必然要壓縮盈利空間,，而沒有足夠的盈利作保證，企業(yè)生存和發(fā)展的活力必然受挫,。讓正在轉(zhuǎn)型中的企業(yè)承擔(dān)比目前更多的社保支出不現(xiàn)實,，也不客觀。
須多方突圍
網(wǎng)民指出,，地方政府選擇提高社保收費乃是“無奈之舉”——地方政府債務(wù)壓力不斷加重,，社保缺口卻越來越大。但竭澤而漁的做法,，最終將傷害地方的長遠發(fā)展,。適當(dāng)調(diào)高繳費標準不是不可以，但必須明確我國社會保險費率的合理水平和“紅線”,。
網(wǎng)民“武潔”認為,，社保繳費基數(shù)標準上浮或許能暫時緩解社保即收即支的眼前缺口，只不過,，假如社保體系自身不走向完善,，不真正去填補空賬，坐實社保個人賬戶，僅僅是社保繳費占比上浮,，不僅不能從根本上改變社保問題,，恐怕只能讓社保的缺口不斷加大。
網(wǎng)民“張楓逸”也指出,，社保繳費基數(shù)標準上浮不能單兵突進,，要在降低社保繳費率、加大公共財政投入,、提高保障水平,、實現(xiàn)社保基金保值增值等多方面下功夫,。
