近日，不少自稱葛蘭素史克（GSK）的員工反映,，GSK以審計為名克扣醫(yī)藥代表的報銷費用及四季度獎金,，并到GSK中國上海總部“討薪”,。GSK方面昨天稱,，公司正在對去年部分可能存在問題的報銷申請進行調(diào)查，如果藥代違規(guī),，公司可能開除這些員工,，并可能不發(fā)放獎金。
據(jù)報道,，GSK中國醫(yī)藥代表透露,，3月下旬以來，GSK開展了多輪裁員,，所涉及銷售人員從基層的醫(yī)藥代表到大區(qū)經(jīng)理甚至部門主管,。而去年行賄事件后，GSK中國方面就開始對旗下3000名醫(yī)藥代表進行內(nèi)部核查,。調(diào)查結果顯示,，有近千名存在合規(guī)問題嫌疑。
一位參加抗議的醫(yī)藥代表稱,，在GSK內(nèi)部調(diào)查過程中，公司讓部分藥代簽署認罪性質(zhì)的說明書,�,！肮韭暦Q，簽署了說明書就能安全過關”,�,！岸鴥H過了數(shù)月,，公司卻拿這些簽了字的員工開刀，終止勞動關系,�,！�
此外，引發(fā)醫(yī)藥代表不滿的還有遲遲未發(fā)的“報銷費”和“四季度考試獎金”,。
昨天（3日）,，針對討薪事件，GSK聲明稱：公司正在對2013年部分可能存在問題的報銷申請進行調(diào)查,，為了符合公司政策的規(guī)定,，接受合規(guī)調(diào)查的員工的獎金有可能被推遲發(fā)放。如果調(diào)查沒有問題,，員工將會收到獎金,。如果發(fā)現(xiàn)相關員工違反了政策，公司將根據(jù)情節(jié)給予警告甚至解職處分,，并有可能不發(fā)放獎金,。