公務員收入到底有多高,，隱性福利有多少,，是收入高還是穩(wěn)定體面讓公務員成為職場驕子？記者日前采訪了三名公務員，分別來自國家,、省,、市三級政府部門,，他們曬荷包,，說福利，談期待，讓公眾從另一個側(cè)面了解這個身邊的群體,。
收入“高”度不夠
遼寧省某市的處級干部華蘇每月拿到手的薪水5000多元,，其中包括1000多元交通、通訊等補貼,。
華蘇說,，這個收入高不高，要看怎么比,。如果縱向與歷史比,，公務員工資翻了幾番。華蘇參加工作27年,，剛開始收入僅有兩三百元。如果和當?shù)厣鐣骄べY比,，5000多元的收入也不算低,，算是中高收入。但如果橫向和發(fā)達地區(qū)同級別公務員比,，這個收入就不算高,。
“我干了20多年收入還可以，但對于入職時間不長,、級別不高的同單位的公務員來說,，每月拿到手的收入也就3000多元�,！比A蘇說,，這個收入就顯得并不高甚至有些低了。
33歲的國家某部委正科級公務員張然對此顯然深有體會,�,！霸诒本┟總�月把房補、交通補貼等全算上5400元,。你說算是高收入嗎,？”張然說，國慶,、中秋沒有過節(jié)費,，年終獎就是第13個月工資，1900元左右,。
江蘇省某省級機關副科級公務員趙勇每月到手收入4950元,。“這個收入在南京只能算得上中檔,�,！壁w勇說，甚至要比南京市的區(qū)級公務員還要低一截,。省級公務員自從2006年工資陽光化之后,，非常透明,。
隱性福利日漸稀薄
這三位來自不同層級單位的公務員表示，從“八項規(guī)定”到糾正“四風”,，公務員的隱性福利越來越稀薄,。
華蘇說，今年元宵節(jié)連袋湯圓都沒有發(fā),。從去年開始,，逢年過節(jié)發(fā)點東西的福利都取消了，下基層去調(diào)研吃飯也不上煙酒,，更沒有什么土特產(chǎn),。“作為機關單位,，可能唯一保留的福利就算是食堂了,，但也不是免費�,！�
一頓飯幾元錢,，對于“碩果僅存”的福利，張然能想到的就是食堂,�,！案＠址繘]有了，經(jīng)濟適用房遙遙無期,，機會渺茫,，工作不到10年根本不要想�,！睆埲徽f,，“北京房租這么貴，我的收入一半多都交房租了,�,！�
“中秋節(jié)沒有月餅，端午節(jié)也沒有粽子,�,！壁w勇認為僅存的隱性福利與單位、崗位,、職位有一定聯(lián)系,。例如，教育廳的公務員孩子入托入學可能會好辦,，衛(wèi)生廳的公務員看病可能會方便些,。“但這根本算不上福利，畢竟生活那么多事情還要靠自己解決,�,！�
對于中央出臺“八項規(guī)定”等一系列政策，三名公務員一致認為,，這對于公務員群體來說都是減負減壓,。“大吃大喝,、濫發(fā)禮品紀念品,，對這些歪風邪氣心存懷念的，要捫心自問,，是否對得起公務員這個稱號和崗位,。”
從“好看又好吃”到“好看不好吃”
采訪中,，有受訪對象告訴記者,，如果把公務員比作一種水果，以前可以說好看又好吃,，現(xiàn)在則是好看卻并不好吃。
“所謂的‘五加二,、白加黑’,，說的就是公務員�,！必撠熜旁L工作的華蘇告訴記者,，周末節(jié)假日加班就是家常便飯�,！耙矝]啥加班費,，單位給的交通補貼，忙起來倒貼也是常事,�,！�
在辦公室工作的張然負責文件管理以及公文運轉(zhuǎn)等�,！凹影嗑褪穷I導一句話,，從來沒有加班費�,！睆埲徽f,，公務員的工作量很難像銷售人員那樣去衡量�,！拔矣袀�同事,，辭職去了金融企業(yè)，年薪漲了10倍�,！�
收入不高,，工作強度大，為什么沒有出現(xiàn)“下�,！背蹦�,？趙勇說，雖然工資待遇沒有吸引力,，但工作穩(wěn)定,，不用提心吊膽被“炒魷魚”。況且,，大多公務員沒有繳納社保,，轉(zhuǎn)行很難銜接；舍棄多年的工作經(jīng)驗從頭再來,，機會成本太大,。
張然表示，公務員仍是一份受人尊重的工作,�,！皬哪撤N程度上，心理上的優(yōu)越感和滿足感會彌補收入待遇的不足,。進入這支隊伍,，沒有人會輕言放棄�,！�
這三位公務員認為,，現(xiàn)在從中央到地方，對公務員的要求越來越嚴,，群眾對基層政府的要求也越來越高,，這導致公務員隊伍的工作壓力越來越大。
“公務員需要調(diào)整自己的心態(tài),，與其怨天尤人,，不如干好本職工作，對得起報酬和崗位,。同時,，也希望國家能夠建立起公務員工資的增長機制，能夠與經(jīng)濟發(fā)展和物價上漲有所銜接,�,！比A蘇說。(注：文中公務員為化名)