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記者近日在杭州、廣州,、東莞等東南沿海用工集中地采訪了解到,，不少農(nóng)民工都表示，今年更愿意返鄉(xiāng)就業(yè),。
在浙江,、廣東等用工大省，盡管企業(yè)不斷提高工資,，外來務(wù)工人員還是出現(xiàn)了返鄉(xiāng)就業(yè)和“提前返鄉(xiāng)遲遲歸”的情況,，這尤其集中在服務(wù)業(yè)和制造業(yè)。
杭州一家餐飲連鎖店負責(zé)人張進新說：“店里本來有２０多個廚師,、服務(wù)員,，節(jié)后上班的還不到一半，接待不了太多客人,�,！�
在浙江打工的安徽阜陽人張浩民和妻子從事道路施工工作，兩人每月收入加起來約有七八千元,。張浩民告訴記者：“過完年就不來杭州了,，工地上的工作太累,，收入雖然比家里高些,，但物價也高，一年到頭攢不下幾個錢,。孩子即將上高中,，還是想陪在他身邊�,！�
在廣州越秀區(qū)一個建筑工地上,，來自貴州的沈有良說：“現(xiàn)在老家就業(yè)機會越來越多，在廣州工地上工資只有１２０元一天,，在貴陽干同樣的工種也能拿到１００元左右,，而且閑時可以回家干農(nóng)活�,！�
此前有分析人士認為,，隨著經(jīng)濟下行壓力加大,，企業(yè)經(jīng)營狀況不佳，節(jié)后用工荒或?qū)⒕徑�,。然而,，記者采訪了解到，今年春節(jié)后的階段性用工荒或更為嚴峻,，常年用工緊張也難以避免,，同時，勞動力的供需結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出,。
浙江嘉興聞泰通訊股份有限公司副董事長肖學(xué)兵說,，二期工廠一共有１６條生產(chǎn)線，因為招不到工人,，目前只開了３條線,，缺口大約七八百人�,！按汗�(jié)開工后缺人肯定會更加明顯,，現(xiàn)在我們訂單很多，交付是個很大的問題,�,！�
而在用工大省廣東，缺工也讓不少企業(yè)十分為難,。東莞市東能機電工程有限公司負責(zé)人何木安告訴記者：“要招到技術(shù)熟練的工人非常困難,，每年都為這個發(fā)愁�,！�
中國人力資源市場信息監(jiān)測中心近日發(fā)布的監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示,，２０１３年第四季度出用工緊張不僅沒有下降，反而比２０１２年更為緊張,。
雖然不少企業(yè)經(jīng)營已面臨困境,，但在嚴峻的用工形勢下，今年提高農(nóng)民工工資仍是趨勢,，勞動力成本的連續(xù)快速提高,，已沖擊部分低端勞動密集型產(chǎn)業(yè)加速淘汰。
“近兩年來工資上漲幅度大約為１０％至１５％,，估計今年還得漲,，工資上漲讓企業(yè)日子非常緊張�,！毙W(xué)兵說,，“預(yù)計今年工資漲幅仍會在１０％至２０％�,！�
一些專家認為,，目前中國一,、二、三產(chǎn)業(yè)之間,，沿海與內(nèi)地,、大城市與中小城市之間都在激烈競爭勞動力，每年節(jié)后用工荒是一次勞動力重新優(yōu)化配置的過程,。
有專家認為,，應(yīng)通過優(yōu)先將簽有勞動合同、有長期穩(wěn)定收入的農(nóng)民工納入城市住房保障范圍等有效手段,，提高農(nóng)民工在城市生活的穩(wěn)定度,，從而推動就業(yè)穩(wěn)定性。
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