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“一條糖醋魚、一碟青菜,、一個水煮肉片、一盤辣椒炒香干,、一份蓮藕”,，五個菜成了一桌十人的全部伙食。狼吞虎咽吃完后幾乎沒有剩余,，自己動手洗好餐具方可離開,。
沒有年會大餐，沒有明星演出,，住營房,、吃食堂、唱軍歌,，一連四天的年會在珠海市的一個軍訓基地上度過,，中國的千億級家電巨頭珠海格力電器股份有限公司1月中旬辦了一個別開生面的“窮年會”。
這是記者采訪過的一個最“寒磣”的企業(yè)年會。在這家軍訓基地,，包括董事長董明珠在內(nèi)的參會人員均被要求邊參加軍訓,，邊舉行年度總結會議。整個年會過程中,，實行軍事化管理,，睡的是營房，32張單人床一間房,，吃的是十人一桌,，每餐五個菜的標準�,！皢T工們年會期間的費用標準是30元/天,，包括住宿費、餐費,�,！备窳﹄娖骺偛棉k主任劉靜12日在軍訓操場上對記者說。
“摳門”的生活標準并非因為手頭窮困,。據(jù)接近格力電器的知情人士透露,，2013年該公司的年銷售收入鐵定突破1200億元大關，稅收和利潤也將出現(xiàn)大幅增長,。
國家倡導厲行節(jié)約,、反對浪費，不少單位取消了年會或者為年會“瘦身”,，年會開還是不開,，該怎么開成為了一些單位頗為頭痛的問題�,！澳陼帽葐挝坏拇和�,，總結過去、展望未來,，旨在鼓舞團隊士氣,、增加員工之間的溝通、提高凝聚力,，年會可以有,，也應當有，關鍵是要節(jié)儉,�,！备窳﹄娖骺偛弥韽垈フf，格力選擇了軍訓作為年會的特別節(jié)目,，軍旅生活作為年會的重頭戲,。
“稍息時,，腳伸出去三分之二即可，有些同志回步不夠快,，不夠整齊,。”記者來到格力電器選擇的軍訓基地時,，教官已經(jīng)開始主持操練,。數(shù)百名格力電器的員工分成十個班全部換上了戎裝，踢正步,、站軍姿,、唱軍歌……訓練項目一個接著一個。
軍訓過后,，格力電器員工田豐一臉大汗：“不吃大餐一下子好像有些適應不過來,，不過大家在一起摸爬滾打，非常開心,，感覺親密了很多,。”
“飯菜很簡單,，住的是集體宿舍,，也沒什么不好。年會本就是用來反思不足的,，豪吃海喝反而會讓人忘記初衷,。”格力電器的員工陳紹林說,。
一度,，“年會”在一些單位成了享受和放縱的代名詞�,！澳陼�(jīng)濟”風靡一時,，一桌飯花費數(shù)千元甚至上萬元，喝酒必茅臺,，住宿必是五星級,，晚會少不了大腕明星助陣，名牌手機,、小汽車抽獎獎品花樣翻新。暨南大學教授胡剛說,，隨著一系列轉變作風規(guī)定的出臺,，一些單位的年會風氣為之一變，開始從“物質型”向“精神型”轉變,，追求花最少的錢辦好事,，使年會既豐富多彩又勤儉節(jié)約。
格力電器副總裁望靖東說，年會應該是一場精神洗禮,。格力希望“軍營年會”既能增強員工的歸屬感,，又能讓員工受到軍人那種雷厲風行，令行禁止的精神感染,，增強團隊意識,。
他認為，奢靡之風,、享樂之風是對企業(yè)實干精神的一種傷害,，富企業(yè)該辦“窮年會”。
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