據(jù)外電報道，國際貨幣基金組織(IMF)23日發(fā)布研究報告稱,，近幾年全球在實現(xiàn)性別平等上止步不前,，女性擁有的帶薪工作仍少于男性，而且工資較低,。
在IMF首位女性總裁拉加德的帶領(lǐng)下,，IMF重新開始推動加強女性在經(jīng)濟中的地位，稱此舉可以提升增長前景,，推動發(fā)展,。
IMF稱，如果女性勞動力數(shù)量和男性一樣多,，美國經(jīng)濟增長將增加5%,，日本將增加9%，埃及將增加34%,。
研究指出,，一些國家的女性狀況改善,，但仍面對歧視，以及不鼓勵女性工作的稅收與勞動力政策,。
全球范圍內(nèi),，一半的女性在勞動力大軍中，但中東和北非等地區(qū)女性工作的比例只有五分之一,。
1990年以來,，男性和女性勞動力所占比例的差距一直在縮小，目前女性占全球勞動力總數(shù)的40%,。但是在日本,，女性勞動力數(shù)量比男性低25%。
全球經(jīng)濟衰退也使該問題復(fù)雜化,。在發(fā)達(dá)經(jīng)濟體中,，2007至2009年的經(jīng)濟危機初期，失業(yè)的女性數(shù)量要少于男性,，因當(dāng)時的失業(yè)主要集中在制造業(yè)和建筑業(yè)等男性占主導(dǎo)的行業(yè)中,。從2011年至2012年，女性仍持續(xù)失業(yè),，而男性的失業(yè)率則出現(xiàn)持穩(wěn)或下滑,。
而在發(fā)展中國家，經(jīng)濟危機對女性的影響很不均衡,。在墨西哥和洪都拉斯,，女性的失業(yè)人數(shù)占總?cè)藬?shù)的70%。
在發(fā)達(dá)經(jīng)濟體中,，女性的收入仍比男性少16%,，即使是做同樣的工作，情況也是如此,。而高層職位和企業(yè)家中女性的比例也很低,。