受行業(yè)低迷影響,，券商經(jīng)紀業(yè)務長久以來被貼上了降薪,、裁員、節(jié)衣縮食的標簽,。而今的變化顯而易見,，一直著力控制運營成本的眾券商們,，在輕型營業(yè)部設立政策松綁后，又開始廣發(fā)英雄帖,，招兵買馬備戰(zhàn)輕型營業(yè)部,。
“目前券商增設分支機構、布局輕型營業(yè)部的步伐明顯加快,，要加快搶占市場,，更要爭分奪秒完成資源型及專業(yè)型人才的儲備�,！鄙虾Ｄ持行腿探�(jīng)紀業(yè)務負責人表示,。
而被業(yè)界稱為輕型計劃的券商網(wǎng)點擴張，總投入必將隨之提高,，投入產(chǎn)出的合理性尚待考量,。
紛紛招兵買馬
證券時報記者查閱各大招聘網(wǎng)站及各券商官方網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息后發(fā)現(xiàn)，眼下招兵買馬的券商并不在少數(shù),。
“宏源證券擬在深圳設立新型營業(yè)部,，現(xiàn)面向社會誠聘營業(yè)部負責人”、“國泰君安招聘營業(yè)部總經(jīng)理,，全面負責公司在湖南等地區(qū)的新型營業(yè)部的籌建及后續(xù)發(fā)展業(yè)務”,、“中投證券在北京招聘新型營業(yè)部儲備總經(jīng)理”……此外，方正證券,、國元證券,、國信證券、中航證券等數(shù)十家券商也都發(fā)布了關于招聘輕型營業(yè)部負責人,、投資顧問及相關業(yè)務人員的信息,。
“輕型營業(yè)部是未來的趨勢，所以公司必須吸納和儲備一些具備管理和銷售能力的人才,�,！鄙钲谀持行腿探�(jīng)紀業(yè)務負責人表示，輕型營業(yè)部的負責人主要從事營業(yè)部的建設和管理工作,，以及營業(yè)部銷售團隊建設,、管理、考核及培訓等工作,。
深圳某證券行業(yè)分析師稱,，由于C類營業(yè)部的大幅擴容，令市場對該類人才的需求增加，極易導致業(yè)務結構調(diào)整及人員流動,。
“未來券商營業(yè)部將精簡后勤,、檔案等后臺部門人員，具有較高投資咨詢服務能力及產(chǎn)品銷售能力的專業(yè)化人才將成為香饃饃,�,！北本┠撤倾y行金融行業(yè)分析師稱。
引發(fā)盈利之憂
在各券商紛紛摩拳擦掌投入這波輕型營業(yè)部網(wǎng)點擴張之際,，也有部分業(yè)內(nèi)人士對目前券商大踏步擴張輕型營業(yè)部的舉動表示擔憂,，傳統(tǒng)營業(yè)部由于受到交易量、傭金率下滑的影響,，正在縮減面積,，降薪裁員以求減少支出,；與此同時,，券商卻又在新設網(wǎng)點上紛紛擴張�,！巴度胧欠裼惺找婺壳斑�不好說,。”上述深圳券商經(jīng)紀業(yè)務負責人表示,。
近年來,，交易量萎縮加上傭金率不斷走低，拖累券商經(jīng)紀業(yè)務收入占券商總體營業(yè)收入的比例不斷下降,。
據(jù)中國證券業(yè)協(xié)會日前發(fā)布的《中國證券業(yè)發(fā)展報告(2013)》數(shù)據(jù)顯示,，從2007年以來，證券公司經(jīng)紀業(yè)務收入比重顯著下降,，并于2012年首次降低至40%以下,，為39.82%。在此背景下,，不少券商通過縮減營業(yè)部面積和人員數(shù)量來節(jié)約經(jīng)營成本,。
“新設輕型營業(yè)部的成本較傳統(tǒng)營業(yè)部來說確實是降低了不少，但券商大規(guī)模擴張輕型營業(yè)部,，必然令總投入大幅增加,，短期內(nèi)恐怕很難看到投入產(chǎn)出的理想效果�,！蹦橙倘耸空f,，而且多數(shù)輕型營業(yè)部遠離證券公司總部或分公司，未來輕型營業(yè)部該如何有效管理和控制業(yè)務風險還要考驗經(jīng)營者的智慧,。
相較中小券商而言,，一些大型券商更多面臨的是管理風險，但成本壓力相對較小。
申銀萬國在研究報告中預計,，經(jīng)過此一輪競爭之后,，一則淘汰落后的券商，為大型券商的收購兼并提供空間,，提升行業(yè)集中度,，增強行業(yè)競爭力；二則大幅擴寬行業(yè)渠道,，在大金融的業(yè)務競爭中爭得一席之地,。