日前,，記者對上市央企薪酬予以調(diào)查并報道,，其中中海集運(yùn)去年以41.5萬元的平均年薪高居榜首,。計算方法是“本期工資福利總額=期末應(yīng)付職工薪酬-期初應(yīng)付職工薪酬+本期支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金”,，然后除以員工總數(shù)。
“分母小了,�,！敝泻＜\(yùn)董秘葉宇芒對記者表示,，年報披露的只是在職員工4806人,，其余還有兩部分員工,。一部分是由集團(tuán)子公司中海國際管理的外包船員，大約有3210人,，另一部分則是公司少量外租船上的船員和下屬子公司少量外包工,。
而除了在職員工，上述兩部分員工在中海集運(yùn)去年的年報里卻沒有披露,。也就是說,，超過3000多名員工在年報里“被消失”。
而如果算上沒有披露的兩部分員工,，中海集運(yùn)的平均薪酬約為25.05萬元,。這一水平在記者統(tǒng)計的208家上市央企中，排名第9位,。
3000多名員工并不是少數(shù)，所付薪酬也高逾8億元,，緣何沒在年報中披露,？
“根據(jù)相關(guān)規(guī)定，我們需要披露的是在職員工數(shù)目,，外包員工的薪酬包含在整個職工薪酬里面,，我們披露的是整個的職工薪酬�,！比~宇芒表示,。
“外包員工和派遣員工經(jīng)常會發(fā)生變動，從中也可以判斷其生產(chǎn)經(jīng)營的變化�,！睂ν饨�(jīng)貿(mào)大學(xué)公共管理學(xué)院副教授李長安表示,，但是目前一些上市公司并未披露其規(guī)模及其變化，尤其在其效益不好的時候,，使得其經(jīng)營狀態(tài)也被掩蓋了,，另外投資者也不能從這個細(xì)節(jié)判斷其業(yè)績的變化，平均職工薪酬也讓外界難以測算,。
外包薪酬逾8億元
2012年年報里,，中海集運(yùn)的在職員工總數(shù)為4806人，對于其超過3000人的外包員工卻只字未提,。記者查閱其歷年年報發(fā)現(xiàn),，其2010年和2009年的在職員工總數(shù)分別為7274人和7272人，2011年的在職員工總數(shù)為4509人,。
“之前這些船員是跟公司簽訂合同,，后來這些員工是跟中海國際簽的，就不屬于在職員工了,，所以就把他們?nèi)サ袅�,。”葉宇芒表示,。
中海國際的全名是中海國際船舶管理有限公司,，是中國海運(yùn)（集團(tuán)）總公司的一級子公司,管理船員3萬余名和各類船舶78艘。
“公司每年跟中海國際簽訂合同,，由中海國際報給公司船員數(shù)目,，我們支付薪酬�,！比~宇芒表示,，去年這部分員工共支付大約有6.66億元。
在中海集運(yùn)的2012年年報里,，還有一筆費(fèi)用叫“外包勞務(wù)費(fèi)”,，去年共支付1.79億元。
“這筆費(fèi)用是公司少量外租船上的船員和下屬子公司少量外包工的費(fèi)用,�,！比~宇芒表示。
如此,，其全年薪酬里有約8.45億元用于支付給外包員工,，占整個薪酬的比例約為42.5%；而3000多名沒被披露的外包船員也占其在職員工數(shù)目逾66.8%,。
信息披露無章可依,？
上交所一名工作人員告訴記者,，交易所對外包員工情況和勞務(wù)派遣情況沒有特別要求，但是證監(jiān)會的相關(guān)規(guī)定里有,。
他所說的規(guī)定是指《公開發(fā)行證券的公司信息披露內(nèi)容與格式準(zhǔn)則第2號-年度報告的內(nèi)容與格式（2012年修訂）》,。該文第四十三條規(guī)定，“對于勞務(wù)外包數(shù)量較大的,，公司應(yīng)當(dāng)披露勞務(wù)外包的工時總數(shù)和支付的報酬總額”,。
勞務(wù)外包的數(shù)量多少算“較大”？在“較大”的情況下,，勞務(wù)外包的報酬需不需要單獨(dú)說明,？
其實(shí)，有些上市公司確實(shí)詳細(xì)披露了其勞務(wù)外包情況,。如*ST遠(yuǎn)洋在其2012年年報里的“員工情況”一項(xiàng)里,，詳細(xì)披露了勞務(wù)外包情況：工時總數(shù)為868萬小時，支付的報酬總額是2.94億元,。這部分?jǐn)?shù)額占其去年支付給職工薪酬總額的4.04%,。
“一般來講，勞務(wù)派遣員工數(shù)目占到在職員工的數(shù)目達(dá)到20%-30%的就應(yīng)該披露,�,！崩铋L安表示，“但據(jù)我所知,，很多上市公司并沒有披露,，如中石油、中石化等,，他們有大量的勞務(wù)派遣職工,，但是卻沒在年報里披露�,！�
在2012年年報里,，中石油、中石化等巨頭未披露勞務(wù)派遣員工和外包員工情況,，另外如興業(yè)銀行,、建設(shè)銀行等則在年報中披露了其勞務(wù)派遣員工的具體數(shù)目。
“據(jù)我所知,，一些上市公司的勞務(wù)派遣員工占比非常高,，有些甚至跟在職員工的數(shù)目差不多，但這些卻在年報里被忽視,�,！崩铋L安表示,，對于勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣情況,，應(yīng)該有個詳細(xì)的披露規(guī)則,，比如在某個時點(diǎn)還是時期加總、是人數(shù)還是工時,，這些信息的透明才能使投資者據(jù)此推測公司的經(jīng)營情況,。