昨日（3月7日）上午,，全國政協(xié)十二屆一次會議經(jīng)濟界別聯(lián)組討論會結束之后,，有媒體記者發(fā)出央企阻礙了收入分配改革進程的質(zhì)疑。對此，全國政協(xié)委員,、中國石油化工集團公司董事長傅成玉予以否認，表示央企不會成為改革的阻力,。
今年初,，因醞釀多年的收入分配改革方案遲遲未能出臺，有消息稱該方案受到央企的阻礙而造成“難產(chǎn)”,。今年1月,，國資委相關負責人出面澄清，表示國資委堅決支持國家正在推進的收入分配改革,，并積極參與由國家發(fā)改委牽頭制定的收入分配改革方案,，否認有央企高管阻擾收入分配改革方案出臺。
對于這一問題,，傅成玉的答復是央企業(yè)不會成為改革的阻力,。他給《每日經(jīng)濟新聞》記者列舉了兩個理由：首先它沒有理由成為阻力；第二,，所有的央企直接歸中央管,，中央的監(jiān)管絕不會站在企業(yè)的利益角度去看問題�,！斑@就是說它沒有動力去阻礙,，第二個是它想阻也阻不住�,！�
傅成玉稱,，國家制定的政策是從全國人民利益出發(fā)，而不是從企業(yè)的利益出發(fā),。作為央企的高管,，因為目前還沒有實現(xiàn)完全的市場化，所以屬于半任命制,，雖然有董事會的任命,，但同時也要由國家來任命，所以還是要依靠政府的管理,。在接受采訪時,，有媒體問及傅成玉的薪水問題,，他打趣地回應，媒體炒作這個也沒有意思,。他表示,，央企高管的薪酬完全是由國資委制定的，而國資委制定薪酬并不是拍腦袋決定的,，而是依靠業(yè)績考核,，另外還有董事會的考核。
傅成玉說,，國資委根據(jù)考核來制定薪酬,，并不是高管想拿多少就能拿多少�,！皹I(yè)績在這里擺著,，評價在這里擺著，國家政策在這里擺著”,。
對于央企是既得利益者的說法,，他反駁說，這必須要做個調(diào)查,，要拿出真憑實據(jù),。
在昨天的會議上，傅成玉建議,，要將央企紅利劃入社保,。此番言論引來眾多媒體記者的關注，畢竟在印象中,，這項提議遇到的阻力很大,。對此傅成玉解釋說，央企,、國企是全民的企業(yè),，發(fā)展成果要讓全民共享，這是我們將來社會發(fā)展必走的道路,。
長期以來，央企跟普通老百姓的利益似乎存在著越來越脫節(jié)的現(xiàn)象,，部分民眾也把一些政策措施無法順利實施的原因歸咎于央企的阻礙,。面對大家的質(zhì)疑，傅成玉認為,，央企對于民生和社會的貢獻是有目共睹的,。在擴大就業(yè)和帶動中小企業(yè)發(fā)展等方面，央企也起到很明顯的作用,�,！半m然中石化看著是一家公司,，但在產(chǎn)業(yè)鏈上有幾百家甚至上千家企業(yè)在為公司服務，這些絕對都是民企,，這樣既帶動了就業(yè)又帶動了民企,。”傅成玉表示,。