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據(jù)經(jīng)濟(jì)之聲《央廣財(cái)經(jīng)評(píng)論》報(bào)道,，專(zhuān)業(yè)數(shù)據(jù)機(jī)構(gòu)麥可思公司最新發(fā)布的《2012年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》顯示,，在2011年畢業(yè)的大學(xué)生里，有將近57萬(wàn)人處于失業(yè)狀態(tài),，而這當(dāng)中10多萬(wàn)人選擇“啃老”,；即使工作一年的人,，對(duì)工作的滿(mǎn)意率也只有47%。
但與此相伴的還有一個(gè)現(xiàn)象耐人尋味,，那就是現(xiàn)在許多用人單位招不到人,。一方面社會(huì)需要大量就業(yè)人員，一方面卻是不斷攀升的大學(xué)生待業(yè)人群,。我們不禁要問(wèn),，在我們的勞動(dòng)力市場(chǎng)，供給和需求之間到底出現(xiàn)了什么問(wèn)題？
經(jīng)濟(jì)之聲特約評(píng)論員,、麥可思研究院副院長(zhǎng)張景岫認(rèn)為,，這個(gè)調(diào)查是對(duì)某一具體時(shí)點(diǎn)就業(yè)情況的反映，其實(shí)這種摩擦性失業(yè)情況很正常,，比如一個(gè)人在轉(zhuǎn)換工作的過(guò)程當(dāng)中,，或者因?yàn)槠渌驗(yàn)橄乱环菥蜆I(yè)在做準(zhǔn)備。
張景岫說(shuō),，根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)的數(shù)字,，我國(guó)2011年畢業(yè)的大學(xué)生人數(shù)為608萬(wàn)人，未就業(yè)比例占到大學(xué)畢業(yè)生抽樣人數(shù)的9.3%,，推算下來(lái)將近57萬(wàn)人,。其中，有65%的人還在積極找工作,，11%的人準(zhǔn)備考研,，準(zhǔn)備出國(guó)的人有2%，只有22%左右的未就業(yè)人群是處于待定的狀態(tài),，它的比例并不如我們想象的那么高,。
張景岫表示，對(duì)于失業(yè),，還是應(yīng)該一分為二的看,。因?yàn)椴糠秩巳涸趧偖厴I(yè)的過(guò)程當(dāng)中有一些自己的打算，為這些過(guò)程做準(zhǔn)備的,。另外,，像美國(guó)有很多大學(xué)畢業(yè)生一畢業(yè)之后也不是選擇馬上工作，他選擇旅行或者其他的方式來(lái)增加自己的閱歷,，所以,，失業(yè)這個(gè)問(wèn)題既要關(guān)注它，但也不要把它擺在特別敏感的位置上,。
張景岫認(rèn)為,，企業(yè)招人用工難大學(xué)生感覺(jué)就業(yè)難，這個(gè)現(xiàn)象的確存在,。這來(lái)自于幾個(gè)原因：一個(gè)方面是結(jié)構(gòu)性失業(yè)問(wèn)題,，有一些崗位對(duì)人員需求量大，而對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生的人數(shù)不夠,。有些專(zhuān)業(yè)和崗位則出現(xiàn)相反的現(xiàn)象,，這是一種結(jié)構(gòu)性的失業(yè)。其次,，是雙方掌握的信息不對(duì)稱(chēng),，企業(yè)用人和求職者求職信息未能很好匹配,；當(dāng)然也有一部分的觀(guān)點(diǎn)認(rèn)為，現(xiàn)在大學(xué)教育所培養(yǎng)出來(lái)的知識(shí)和技能離企業(yè)的崗位還有一定差異,，這幾個(gè)方面的原因都普遍存在,。
張景岫認(rèn)為，從求職者的角度來(lái)講,，要結(jié)合自己的實(shí)際情況去調(diào)整就業(yè)心態(tài),，因?yàn)橛行┐髮W(xué)生眼高手低。另外一方面,，企業(yè)在用人方面也盡量減少不適當(dāng)或者過(guò)于嚴(yán)格的要求,，不拘一格降人才。只有在兩個(gè)方面都去放低自己的姿態(tài),，才會(huì)對(duì)促進(jìn)這部分待定族的起到幫助作用,。
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