作為專業(yè)理財機(jī)構(gòu),，基金管理公司本該體現(xiàn)其優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),，然而事實并非如此，僅基金管理公司向證券公司支付股票交易傭金一項,，就遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于個體股民支付的股票交易傭金,。
這種“團(tuán)購價”高于“零售價”的咄咄怪事，即使在基金業(yè)整體虧損的當(dāng)今,，還在繼續(xù)上演,。僅今年上半年，這一不透明的傭金“黑洞”就席卷了廣大基民１０多億元的資金,。
易方達(dá)故意給券商開高價,？
“易方達(dá)基金管理公司故意給證券公司的傭金開高價�,！币晃蛔C券行業(yè)從業(yè)人員近日向記者爆料說,。
這位業(yè)內(nèi)人士給記者算了一筆賬：ＷＩＮＤ資訊提供的數(shù)據(jù)顯示，易方達(dá)基金管理公司２０１２年上半年股票交易總金額約為７２４．５３億元,，總傭金約為６１９６萬元,，算得股票交易傭金率約為０．０００８６。
但是,，今年以來市場上股票交易傭金率最低達(dá)到０．０００３左右,，如果易方達(dá)誠實理財，就應(yīng)該去和券商爭取這個最低傭金標(biāo)準(zhǔn),，那么易方達(dá)上半年總傭金就可以降至２１７３萬元左右,。
“遺憾的是易方達(dá)基金故意采取‘買入價就高不就低’的做法，使得上半年多付給證券公司的股票交易傭金達(dá)４０００多萬元,�,！边@位業(yè)內(nèi)人士說。
為了求證這一怪現(xiàn)象,，記者走訪了多家證券公司營業(yè)部,，國泰君安,、申銀萬國、廣州證券等營業(yè)部工作人員均表示,，零散客戶的最低股票交易傭金率確實低于基金公司股票交易傭金率,，出現(xiàn)了股票交易傭金“團(tuán)購價”高于“零售價”的怪現(xiàn)象。
申銀萬國證券等多家營業(yè)部工作人員告訴記者,，如果股民資產(chǎn)在１００萬元以上,，股票交易傭金率最低可開到萬分之五；２００萬元以上可以申請到萬分之三的傭金率,。
易方達(dá)這一做法并非個案，ＷＩＮＤ資訊提供的數(shù)據(jù)顯示,，今年上半年,，全國基金公司的股票交易總金額約２．４萬億元，同期股票交易傭金率為０．０００８４,，總傭金額約為２０億元,。
據(jù)分析，如果基金公司都能向券商爭取到市場最低交易傭金率０．０００３,，那么總傭金額可以降至約７．２億元,，半年就可以節(jié)省傭金將近１３億元。
中國人民大學(xué)商法研究所所長劉俊海教授說,，按照通�,！傲看髢r格從優(yōu)”的商業(yè)習(xí)慣，基金公司的股票交易量越大,，成本就越容易攤薄,，總體交易傭金率應(yīng)該低于股民股票交易傭金率才對，股票交易傭金“團(tuán)購價”高于“零售價”的現(xiàn)象極不正常,。
“慷慨解囊”涉嫌利益輸送,？
最新公布的基金三季報顯示，１１７５只基金（包含ＱＤＩＩ）三季度整體虧損７４９億多元,。在這種情況下,，基金公司為何還給券商開高價傭金？
“基金管理公司的這一做法是‘崽賣爺田不心疼’,，用于支付傭金的財產(chǎn)是基金份額持有人的基金財產(chǎn)而不是基金管理公司的財產(chǎn),。”劉俊海說,。
他說,，交易傭金根據(jù)法律規(guī)定在基金財產(chǎn)中明確列支，但由于基民的基金財產(chǎn)和基金管理公司的財產(chǎn)相互獨立,，基金管理公司根本沒有動力和壓力去降低交易傭金的比例,。
基金公司“慷慨解囊”的另一個原因可能涉嫌利益輸送。廣州一位資深證券分析師告訴記者，“買入價就高不就低”,，基金管理公司涉嫌與證券公司進(jìn)行利益輸送,。
“基金公司的銷售渠道有限，熊市中發(fā)行新基金非常不易,�,！边@位分析師說，基金公司依賴券商的營業(yè)網(wǎng)點等銷售新基金,，為此也樂得把高價傭金這份“厚禮”送給券商,，以換取券商對基金公司發(fā)行新基金的支持。更有甚者,，一些大券商又是一些基金公司的大股東,，拿基民財產(chǎn)給自己的股東“送禮”，何樂而不為,？
易方達(dá)基金公司網(wǎng)站資料顯示,，廣發(fā)證券股份有限公司名列易方達(dá)基金管理公司第一大股東，占股２５％,。易方達(dá)多只基金今年上半年的信息披露公告顯示,，給予廣發(fā)證券的股票交易傭金率多在萬分之八以上。
券商往往通過第三方給予基金管理公司各種“好處”,。廣州一位行業(yè)信息數(shù)據(jù)庫推銷員披露,，“某基金公司買我們的數(shù)據(jù)庫，并不會自己掏錢,，而是把購買需求告知某券商,，券商就會主動為基金公司掏錢，以期建立‘友好關(guān)系’,，爭取今后拿到更多股票交易傭金,。”
業(yè)內(nèi)人士透露,，一些基金公司購買電腦等辦公用品,、裝修辦公場所等均如此操作，這種券商主動為基金公司買單的現(xiàn)象,，早已成為業(yè)內(nèi)潛規(guī)則,。
基金研究專家指出，在這些荒唐的交易中,，基金公司和券商都是獲益者,，而受損害的是廣大基民。
“高傭金率”相關(guān)信息何時公開披露,？
“高傭金率”是如何“出爐”的,？其決策依據(jù)是什么,？
面對媒體采訪，易方達(dá)基金公司拒絕就這些問題作出回應(yīng),。廣發(fā)基金則表示,，公司研究部和投資部等對證券公司的服務(wù)質(zhì)量和研究實力進(jìn)行評分，依據(jù)評分高低來決定給予券商的交易量及其傭金,。
“基金公司從不披露評分規(guī)則及其依據(jù),，也不說明給予高傭金的理由。公司高管大筆一揮,，傭金就敲定了,！”上海一位基金研究專家說。
這位專家分析認(rèn)為,，基金公司“雁過拔毛”,，而基民往往還蒙在鼓里,。這位基金研究專家說：“股票交易傭金高出萬分之幾，這在投資者持有的每個基金份額中引起的凈值變化微乎其微,，個人投資者很難感覺到這一變化,。”
廣州一家證券公司分析師李勝建議,，監(jiān)管部門應(yīng)該要求基金公司加強信息披露,，如將其確定傭金的標(biāo)準(zhǔn)及理由在年報和半年報中公開披露,，嚴(yán)查基金公司和券商之間涉嫌利益輸送的問題，切實保護(hù)基金投資者合法權(quán)益,。