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魯南制藥集團運動會開幕式 |
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魯南制藥集團董事長趙志全在指導科研人員 |
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風景如畫的魯南制藥集團新時代藥業(yè)公司 |
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在山東省臨沂境內有一個聞名遐邇的企業(yè)——魯南制藥集團。該企業(yè)從一個資產19萬元,，貸款2萬元的校辦工廠發(fā)展成為今天的國家大型綜合制藥集團，入選中國企業(yè)競爭力500強,。
魯南制藥集團的發(fā)展實踐向世人證明：依靠科技創(chuàng)新,，鑄就業(yè)績輝煌。正如董事長,、總經理起志全所說：“在當前形勢下,，沒有科研水平的提高，沒有自己的核心競爭力,，就不能實現(xiàn)科學發(fā)展,，就不能真正參與國際競爭�,！�
提高自主科技創(chuàng)新能力
國家有關部門聯(lián)合發(fā)布的“2011年國家技術創(chuàng)新示范企業(yè)名單”,，全國共有55家企業(yè)上榜，魯南制藥集團名列其中,。在國家公布的2011年度國家認定企業(yè)技術中心評價結果中,，魯南制藥企業(yè)技術中心的創(chuàng)新、發(fā)明專利在醫(yī)藥行業(yè)中名列前茅,。
2011年10月14日,，國家科技部門正式下發(fā)“關于2011年度13個國家工程技術研究中心通過驗收的通知”，同意依托魯南制藥集團股份有限公司組建的國家手性制藥工程技術研究中心通過驗收,，并予以正式命名,。國家手性制藥工程技術研究中心于2007年11月獲批組建,，設有8個科研平臺、4個工程化技術開發(fā)平臺,，建設了2個手性制藥中試基地,，擁有600位國內外手性制藥著名專家、高水平工程化技術人才,。該中心先后承擔了國家“十一五”科技支撐計劃,、國家重大新藥創(chuàng)制專項、國家重點新產品計劃等重大科研項目11項,，主持和參與制訂了國家質量標準16項,；獲得國家發(fā)明專利35項,、國家發(fā)明專利受理通知書68項,，國家、省科技獎勵14項,，完成成果轉化與推廣項目34項,。先后開發(fā)手性新藥40多個，有26個實現(xiàn)了產業(yè)化,，累計實現(xiàn)銷售收入150.9億元,、利稅45.5億元；研究并建立了7項成熟,、配套工藝和技術，實現(xiàn)了技術的產業(yè)化,�,！棒斈稀鄙虡�2006年被認定為中國馳名商標，3個產品被認定為“山東省名牌產品”,。
魯南制制藥集團通過持續(xù)不斷地科技創(chuàng)新,，企業(yè)自主創(chuàng)新不斷提高，成為國家重點高新技術企業(yè),、國家創(chuàng)新型企業(yè)、國家技術創(chuàng)新示范企業(yè),。
打造過硬的產品質量體系
2010年5月,，魯南制藥集團收到第一張歐洲藥品質量管理局簽署的鹽酸阿夫唑嗪原料藥COS證書(歐洲藥典適應性證書)，標著該原料藥有了進入歐洲市場的通行證,。這也是我市原料藥首次通過歐盟認證。2011年5月,，魯南制藥集團又取得了異氟烷原料藥的COS證書,。2011年11月,，異山梨醇通過了日本官方PMDA的現(xiàn)場檢查，這也是第一個通過法規(guī)市場官方檢查的產品,。
魯南制藥集團以國際化戰(zhàn)略為目標，建立了嚴謹科學的工作程序和質量保證體系,，COS等國際證書的獲得和美國DMF注冊登記的通過,，證明企業(yè)具備了走向國際市場的實力和條件。
為順應市場國際化的戰(zhàn)略發(fā)展要求,，魯南制藥集團先后完成了酒石酸唑吡坦、七氟烷,、克拉維酸鉀,、鹽酸表阿霉素等16個產品的美國DMF注冊登記。在取得美國的DMF登記號和通過FDA的認證后,，產品不僅取得了進入美國市場的“通行證”，也取得了進入整個國際市場的身份證,。另外,，七氟烷吸入劑等18個制劑產品先后在印尼、哥倫比亞等國家完成注冊登記,。目前,，魯南制藥產品主要出口美國、日本,、印度,、韓國、伊朗,、埃及,、巴西等29個國家和地區(qū)。2011年,，魯南制藥集團實現(xiàn)原料藥銷售回款6400萬美元(人民幣4.6億元),。
精良的硬件配置、領先的工藝流程和良好的員工素質同步,，確保了藥品優(yōu)質,、高效、安全,、可靠,。過硬的質量樹立了良好的信譽，魯南制藥的藥品暢銷全國、走向世界,，魯南制藥品牌贏得了廣泛認同,。
從2007年起，魯南制藥已先后35次順利通過GMP認證檢查,，累計有36條制劑生產線,、46個原料藥生產品種取得GMP認證證書。
人才是科學發(fā)展的第一要素
若把科技創(chuàng)新比作鮮花,，那么人才培養(yǎng)在趙志全看來便是沃土,。科技創(chuàng)新與人才培養(yǎng)這對等量關系奏響了魯南制藥永遠不變的旋律,。
“企業(yè)的競爭歸根到底是人才的競爭。因此,，我們要積極創(chuàng)造條件,，多出人才，快出人才,。這不僅是我們面臨的迫切需要,，也是一項長期戰(zhàn)略任務�,！壁w志全始終認為，成事在人,，謀事在人,，敗事在人，業(yè)在人創(chuàng),，事在人為,。
2009年2月20日，山東省有關領導為獲得2008年度山東省科學技術最高獎的趙志全頒獎,。2011年,，他又被山東省委、省政府確定為“泰山學者攀登計劃”人選,。這既是表彰趙志全在科學技術創(chuàng)新,、科學技術成果轉化和高技術產業(yè)化中做出的突出成績，也是對魯南制藥集團依靠科技創(chuàng)新,，創(chuàng)造巨大經濟效益和良好社會效益的認同和鼓勵,。
魯南制藥集團始終堅持以“科技為先導”的指導方針，在與國內知名科研院所開展“產,、學,、研”合作的同時，積極引進和培養(yǎng)自己的科研隊伍。近年來,，已經引進20多名博士,、1000余名碩士，組建了以院士為顧問,，博士,、碩士為主要人員的科研隊伍，設立了博士后科研工作站,、山東省院士工作站等科研平臺,，成為國家創(chuàng)新型企業(yè)，科技創(chuàng)新能力居全國同行業(yè)前列,。2010年2月,，魯南制藥集團“手性藥物創(chuàng)新團隊”被評為山東省優(yōu)秀創(chuàng)新團隊。
人才是第一生產力,，是企業(yè)發(fā)展的關鍵,；人才資源是第一資源，是實現(xiàn)科學發(fā)展的第一要素,。魯南制藥集團堅持科學發(fā)展觀,，重視人才的引進和培養(yǎng)。目前,，企業(yè)擁有近萬人的高素質員工隊伍,，有3人享受國務院政府津貼，5名山東省有突出貢獻中青年專家,，70多人擁有高級職稱,。
2011年2月28日，魯南制藥集團趙麗麗榮獲“全國五一巾幗標兵”稱號,。這位2005年畢業(yè)于中國科學院的博士后,，進入魯南制藥后一直從事科研工作，承擔了多項國家項目的課題研究,，如今已經成為生物工程項目的研究主管,。
魯南制藥集團以發(fā)展集聚人才，把實踐作為鍛煉人才的基本途徑和檢驗人才的根本標準,。一批高素質的科研,、生產、經營優(yōu)秀人才在鍛煉中成長,、成才,，成為企業(yè)保持旺盛生命力，健康,、持續(xù)發(fā)展的原動力,。
重視環(huán)保 實現(xiàn)和諧發(fā)展
“堅持科學發(fā)展、和諧發(fā)展，不能依靠能源消耗來促進生產,，更不能以破壞環(huán)境為代價,，在魯南要水清、天藍,、地綠,。要通過科技創(chuàng)新，保護生態(tài)環(huán)境,，治理環(huán)境污染,，實現(xiàn)人與自然和諧發(fā)展。我們的企業(yè)要真真正正地造福一方,，造福社會,。”談及環(huán)境保護,，魯南制藥集團董事長,、總經理趙志全如是說。
魯南制藥集團堅持“企業(yè)發(fā)展,、環(huán)保先行”的經營理念,，牢固樹立環(huán)保意識，人人重視環(huán)保,、人人參與環(huán)保,，實現(xiàn)了企業(yè)與自然和諧發(fā)展的良好局面。2009年被臨沂市委,、市政府授予“全市淮河流域水污染防治工作先進單位”,。
企業(yè)重視環(huán)保高層次人才的引進，建立了國家循環(huán)經濟技術研發(fā)平臺,。2005年在新時代藥業(yè)成立“污染控制與資源化研究中心”，現(xiàn)有研究人員35名,，其中博士1名,、碩士8名。依托科技人才和先進的實驗設備,，研究中心目前已取得了芬頓法處理制藥廢水,、中藥渣產沼氣綜合利用等15項研究成果。同時,，研究人員深入生產車間指導節(jié)能減排和清潔生產工作,，從源頭控制污染，其中7-ADCA和克拉維酸鉀的單位能耗比建設初期降低了30%左右,。
從源頭進行環(huán)境治理,，大力推廣清潔生產,、積極發(fā)展循環(huán)經濟,。魯南制藥集團堅持環(huán)保先行的指導方針，從科研項目立項開始，就將環(huán)保作為主要評估標準,，達不到環(huán)保要求的不予立項。不斷加大循環(huán)經濟建設的資金投入,，打造綠色企業(yè),，三廢處理設施資金投入累計5億多元，建設三座污水處理廠,，完成了一系列重大的環(huán)保技改項目,。利用萃取精餾法回收低濃度醋酸技術，實現(xiàn)了產業(yè)化和資源的循環(huán)利用,，填補了我國在萃取法回收低濃度醋酸領域的空白,。新建污水處理工程日處理生物制藥廢水能力達10000噸，回用水量3000噸,，發(fā)酵制藥廢水的處理難題取得了突破,。其中，曝氣生物濾池采用國際領先的生化催化技術,，減少了資源能源的消耗,，更好地保護了生態(tài)環(huán)境，給企業(yè)發(fā)展帶來了良好的經濟效益和社會環(huán)境效益,。
魯南制藥集團在環(huán)境治理和節(jié)約能源方面走在了國內同行業(yè)的前列,。2005年，魯南制藥集團被授予“山東省環(huán)境友好企業(yè)”,；2009年,，被評為山東省環(huán)境科學領域“建設環(huán)境友好型十佳企業(yè)”；2010年,，被授予“臨沂市水污染防治先進單位”,、“臨沂市花園式單位”稱號；2011年,，榮獲“山東省節(jié)水型企業(yè)”稱號,。
文化為企業(yè)發(fā)展凝神聚力
企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂和基石，優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠凝聚士氣,、提升企業(yè)的核心競爭力,。魯南制藥集團高度重視企業(yè)文化建設，積極構建魯南特色的企業(yè)文化,、企業(yè)精神,，鍛造出獨特的核心競爭力，為建造百年藥企品牌積聚力量,。
“不怕困難,、挑戰(zhàn)困難,、戰(zhàn)勝困難”的魯南精神是魯南制藥集團企業(yè)文化的核心，也是提高企業(yè)整體素質和經營管理水平,，增強企業(yè)凝聚力和市場競爭力的重要動力和源泉,。
魯南制藥25年來的發(fā)展歷程，是艱苦創(chuàng)業(yè)的歷程,，是改革創(chuàng)新的歷程,，也是企業(yè)文化發(fā)展繁榮的歷程，把“以人為本”和“以人為中心”有機結合起來,，注重建設企業(yè)文化,，激發(fā)企業(yè)的內在活力和廣大職工的創(chuàng)新精神。以趙志全為代表的魯南制藥人不僅把一個危機四伏的小廠發(fā)展成今天初具規(guī)模的現(xiàn)代化大型企業(yè),，更為珍貴的是創(chuàng)造了一種企業(yè)精神：改革創(chuàng)新的精神,，團結奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神,，頑強拼搏,、戰(zhàn)勝困難的精神，開拓進取,、勇往直前的精神,。魯南制藥的發(fā)展史就是和困難斗爭，不怕困難,，戰(zhàn)勝困難的歷史,。“魯南精神”是魯南制藥最寶貴的精神財富,，更是魯南制藥企業(yè)文化的集中體現(xiàn),。
“我們唱起歌，手拉手”,，這首由魯南制藥集團董事長,、總經理趙志全于1990年創(chuàng)作的廠歌——《我們唱起歌手拉手》，歌曲歌頌魯南制藥人不怕困難艱苦創(chuàng)業(yè),、不懈追求的精神和勇于拼搏,、團結奮進的精神，并號召要珍惜用心血和汗水才換來的今天,，為創(chuàng)造更加美好的明天而自強不息。堅定豪邁,、優(yōu)美的旋律,，20多年來傳唱不息，成為鼓舞全體魯南人奮勇爭先,、不斷超越的強大精神動力,，成為魯南人共同的旋律和企業(yè)文化的標志,。
2011年10月1日，魯南制藥集團第十一屆國慶集體隆重舉行,，74對新人攜手走進了婚禮的殿堂,。自1999年以來，魯南制藥集團共為588名表現(xiàn)優(yōu)秀的員工舉行了隆重的集體婚禮,，不僅為新人提供免費的住房,、發(fā)安家費，還安排蜜月旅行,。集體婚禮已成為魯南制藥獨具特色的企業(yè)文化名片,。
在企業(yè)內部配備了完善文化體育設施，建有籃球館,、舞廳,、健身房、乒乓球室,、棋牌室,、臺球室、閱覽室,、電影院等,，投資8000多萬元建設的含羽毛球館、綜合游泳館和標準跑道,、足球場在內的體育廣場,，為職工開展業(yè)余文體活動提供了固定的陣地，并設立了專門的文體活動基金提供經費保障,，公司被授予“全國群眾體育先進單位”稱號,。
回報社會 構建和諧企業(yè)
社會責任是企業(yè)文化建設的一面旗幟。魯南制藥集團積極回報社會,，勇于承擔社會責任,。先后為希望工程和貧困新大學生捐款，向四川地震,、青海玉樹地震災區(qū)捐款,、捐物，還積極為貧困山區(qū)打井,、修路,、修建衛(wèi)生院。近年來,，累計為社會文化,、扶貧濟困等公益事業(yè)捐款、捐物達到3500多萬元,，榮獲“臨沂市十大愛心企業(yè)”,、“首屆臨沂十大公益與社會責任企業(yè)”稱號,。2011年10月31日，全國工會創(chuàng)先爭優(yōu)暨推進工會組建工作視頻會議在北京召開,，魯南制藥集團榮獲中華全國總工會最高榮譽——“全國模范職工之家”榮譽稱號,。
解決困難職工的住房問題是魯南制藥集團一項長期的任務。企業(yè)利用自有土地建設公共租賃住房,，采用“職工墊資,、企業(yè)建設、利息抵租”模式,，積極解決職工住房難題,。目前已經建成并投入使用的職工住房3207套，設有超市,、幼兒園,、衛(wèi)生室等便民設施，在生活區(qū)設立家委會,，管理小區(qū)的衛(wèi)生,、維修等，設置了電子監(jiān)控,，配備了專業(yè)保安24小時巡邏,，為員工營造安全、清潔,、舒適,、溫馨的和諧家園。
員工是企業(yè)的主體,，與企業(yè)的發(fā)展休戚相關,。讓員工充分享受到企業(yè)改革發(fā)展的成果，不斷完善員工的生活環(huán)境,，是魯南制藥集團保障員工利益的重要舉措,。利用暑期設備檢修時間，安排員工為期一個月帶薪休假,。同時,，積極為員工謀福利，優(yōu)化生產生活環(huán)境,，配備了完善文化設施建設,。2010年，魯南制藥集團被中華全國總工會授予“全國職工書屋建設示范單位”稱號,。
和諧企業(yè)的核心就是以人為本,，尊重知識，尊重人才,，尊重員工的價值,，為員工創(chuàng)造一個公正、公正,、平等競爭的和諧環(huán)境,，讓廣大員工生活的更加美好。這就是魯南制藥集團董事長,、總經理趙志全的構建和諧企業(yè)的理念,。
魯南制藥集團認真貫徹“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權益”的工作原則,，通過組織開展勞動技術競賽,、技術革新等活動，充分調動職工積極性,、主動性,、創(chuàng)造性，注重員工的培訓,，加強學習型企業(yè)建設,，堅持用感情凝聚職工、用事業(yè)激勵職工,、用待遇調動職工,，著力實施人本管理，進一步促進勞動關系和諧與社會穩(wěn)定,，不斷增強企業(yè)的吸引力和凝聚力,，為促進企業(yè)健康發(fā)展、構建和諧社會貢獻力量,。