一篇“粉飾報(bào)表”,、“涉嫌財(cái)務(wù)造假”的報(bào)道,，引發(fā)美邦服飾15日臨時(shí)停牌。當(dāng)日晚間,，美邦服飾以4000字長文發(fā)布澄清公告,，對所涉問題逐一駁斥。公司稱,，從沒有向加盟渠道大量“壓貨”,；財(cái)務(wù)部門無權(quán)在系統(tǒng)中虛構(gòu)收入；公司的關(guān)聯(lián)交易安全可控,；關(guān)聯(lián)交易對存貨消化的影響并不大。
美邦服飾表示,，公司對于加盟商的預(yù)訂數(shù)量及現(xiàn)貨補(bǔ)單只提供建議并無強(qiáng)制性規(guī)定,，都是由加盟商根據(jù)自身經(jīng)營情況確定,，報(bào)道所指公司向加盟渠道大量“壓貨”以轉(zhuǎn)嫁存貨并非事實(shí)。近年來加盟商存貨水平低于直營渠道的存貨水平,，特別是今年以來加盟商的零售銷售收入增長高于加盟商的進(jìn)貨增長,，加盟商資金回籠情況健康。
截至2012年6月末,，美邦服飾加盟店鋪為3817家,，占總店鋪數(shù)的74%；公司2012年上半年加盟批發(fā)銷售收入為22.4億元,，占總銷售收入的49.2%,，同比增長20%，低于去年同期,。對比去年同期,，加盟批發(fā)的銷售收入占比下降了0.57個(gè)百分點(diǎn)。
針對“虛擬出庫”質(zhì)疑,，美邦服飾解釋稱,，服裝行業(yè)由于零售季和配發(fā)季不匹配，在零售周期到來前公司根據(jù)加盟商期貨預(yù)訂合同進(jìn)行產(chǎn)品預(yù)配是服裝行業(yè)基本的運(yùn)營模式,。公司對加盟商具體的銷售收入確認(rèn)原則為向加盟商發(fā)出貨物時(shí)確認(rèn)銷售收入,，出庫單據(jù)公司均留存?zhèn)洳椋淮嬖谪浳镂闯鰩旎颉疤摂M出庫”即確認(rèn)收入的情況,。
并且,，對于加盟貨品配發(fā)的業(yè)務(wù)流程及賬務(wù)處理，公司有嚴(yán)格的內(nèi)控制度,。根據(jù)期貨訂貨合同,，業(yè)務(wù)部門錄入的銷售數(shù)據(jù)經(jīng)ERP系統(tǒng)(企業(yè)資源計(jì)劃)自動(dòng)審核判斷，出庫后取得相應(yīng)單據(jù),，才能傳遞到財(cái)務(wù)再次審核及賬務(wù)處理,，最后財(cái)務(wù)才能確認(rèn)收入。財(cái)務(wù)部門不可能單方面錄入虛假收入數(shù)據(jù),。2013年,，公司首期貨品尚未入庫，更不可能存在“粉飾漂亮報(bào)表的局”,。
就市場最為關(guān)心的存貨消化問題,，公告顯示，截至2012年6月末美邦服飾的存貨較年初下降8億元,，其中老品銷售帶來庫存減少10億元,，新品庫存僅增加2億元。
今年上半年,，公司向關(guān)聯(lián)方愛裳邦購銷售貨品總額為3.2億元,，對關(guān)聯(lián)方銷售總額為3.9億元,，所對應(yīng)的存貨減少額約2億元，占公司總銷售成本約8%,，對降低公司存貨規(guī)模的影響不大,。
美邦服飾還就近年來的高管離職率作了詳細(xì)說明。自2010年以來,，公司部門總經(jīng)理級及以上(含)管理人員總數(shù)始終穩(wěn)定在300人左右,，
2011年離職率為9.3%，2012年至今為止離職率為10.9%,，在服裝零售行業(yè)內(nèi)始終維持著較為合理的水平,。