五年前,，英國(guó)的高校畢業(yè)生對(duì)幾大頂級(jí)投行的工作機(jī)會(huì)趨之若鶩,。但經(jīng)歷了金融海嘯，投行的工作不再名利雙收,。眼下,，一些頂級(jí)院校畢業(yè)生選擇雇主時(shí)，開(kāi)始考慮是要干投行拿高薪被人罵,，還是做個(gè)薪水一般但是起碼可以受人尊敬的工作,。
加薪5%求千里馬
實(shí)際上，銀行家的聲譽(yù)在英國(guó)向來(lái)不好,，且不說(shuō)金融海嘯這種大事件,，單說(shuō)公司方面，巴克萊銀行的銀行間拆借利率丑聞、渣打銀行涉嫌伊朗洗錢丑聞幾場(chǎng)危機(jī)一打擊,，既損害了市場(chǎng),，又搞垮了行業(yè)，公司更是被罰到傷痕累累,。這個(gè)時(shí)候的銀行家,，幾乎可以直接等同于“精于算計(jì)”和“缺德昧良心”。甚至有一種說(shuō)法稱,，一群年輕人一起派對(duì),，那個(gè)給投行打工的都不好意思說(shuō)自己是干投行的。
為了搶奪優(yōu)質(zhì)畢業(yè)生,，英國(guó)各大投行加碼起薪,，以應(yīng)對(duì)日前大規(guī)模爆發(fā)的金融城聲譽(yù)危機(jī)問(wèn)題。根據(jù)目前的薪酬標(biāo)準(zhǔn),，一些投行新進(jìn)員工的年薪可以達(dá)到4.5萬(wàn)到5萬(wàn)英鎊,，比去年同期增加了5%。投行期待能有優(yōu)質(zhì)畢業(yè)生為“利”低頭,，但有目共睹的是,，投行往往寧可多付薪金也不愿降低招聘門檻。
起薪高是慣例
去年,，在金融危機(jī)的愁云慘淡漸散之后,，投行在就業(yè)市場(chǎng)的調(diào)研中位居“夢(mèng)想職業(yè)”桂冠，憑著“如何被投行錄取”這種老掉牙的話題,，也不知養(yǎng)活了多少自由撰稿人,。
普華永道合伙人瓊·特瑞分析認(rèn)為，原本進(jìn)入銀行的新畢業(yè)生起薪就比其他行業(yè)高很多,，例如像摩根士丹利和摩根大通這樣的頂級(jí)投行,，給畢業(yè)生的薪水要比產(chǎn)業(yè)界高出20%。其次則是律師事務(wù)所,，新畢業(yè)生起薪年薪在3.5萬(wàn)到3.8萬(wàn)英鎊左右,。在英國(guó)，投行平均每年吸納2500名畢業(yè)生,，而金融專業(yè)的火爆以及投行的高薪令雙方的供給情況多年以來(lái)一直處在基本平衡的位置,。
工作強(qiáng)度大令畢業(yè)生望而卻步
在投行工作要求所謂團(tuán)隊(duì)合作精神，高壓承受能力,，應(yīng)變能力,，甚至要在某些體育項(xiàng)目上有些超強(qiáng)表現(xiàn)。而一言以概之,，要盡量為客戶利益服務(wù),，其他的都可以往后靠,。這一點(diǎn)和律師的角色十分相近。
和律師職業(yè)相近的還包括巨大的工作壓力和超長(zhǎng)的工作時(shí)間,。有美林的一名新入職畢業(yè)生就曾對(duì)媒體直言,，剛剛進(jìn)入公司，就已經(jīng)為瘋狂的工作時(shí)間而“抓狂”：“你基本上就得一周七天,，每天24小時(shí)工作,。”
因此,，高薪的得來(lái)也并不易,，加之信貸危機(jī)和隨之而來(lái)的銀行倒閉，華爾街和倫敦金融城機(jī)構(gòu)的裁員和大幅削減獎(jiǎng)金已經(jīng)說(shuō)明,，這個(gè)職業(yè)并不是一張駛向富有的單程票。這便更促成了畢業(yè)生在抉擇時(shí)的猶豫心理,。