“我個人的一小步,，就是人類的一大步�,！�1969
年,，阿姆斯特朗代表人類第一次登上月球，當時他手里拿著的是摩托羅拉的無線電轉(zhuǎn)發(fā)器,。如今,，阿姆斯特朗已作古,，而昔日的創(chuàng)新領(lǐng)袖、手機霸主也正經(jīng)受一場“重生”的陣痛,。
在剛剛過去的兩周里,，“HELLO，MOTO”的鈴聲或許讓中國的上千名摩托羅拉人在炎夏感到寒意透骨,。裁員風暴閃電襲來,，曾經(jīng)的“最佳雇主”陷入痛苦的裁員門,。在北京的抗議行動歸于平靜后,，南京的“戰(zhàn)斗”還在進行，這場風波將如何收場,？
“為什么是我們”
8月14日,，一個普通的周二，35歲的關(guān)穎(化名)像往常一樣坐班車來到望京的摩托羅拉大廈,。她在這里已經(jīng)工作8年了,，但一封意外的郵件讓她心亂了，她被裁掉了,。
隨后她被老板叫進辦公室,，HR(人力資源部)說，給你24小時考慮時間,，明天下午不來簽協(xié)議將單方解約,。“感覺不到尊重和公平,�,！标P(guān)穎拒絕簽字，“裁掉的為什么是我們,？”被裁員工們心中涌起強烈的不平,。在他們的要求下，摩托羅拉移動高級副總裁兼大中華區(qū)總裁孟檏,，以及HR高管跟他們對話,，但得到的僅僅是解釋。
看著同事們一個個被叫進去談話,，80后的張冰(化名)知道該來的終于來了,。8月13日，摩托羅拉移動宣布全球裁員計劃,，此前一周,，張冰就從內(nèi)部流傳的一份裁員名單中得知自己將被開掉。自從被谷歌(微博)收購后,，關(guān)于重組,、裁員的小道消息不斷,，8月16日他接到了解約通知。慢慢地,，他得知這次裁員很“血腥”,，軟件設(shè)計、測試和維護,、硬件設(shè)計多個部門的幾百個兄弟在列,。更讓他們氣憤的是，孕婦,、哺乳期的同事也收到了通知,。有說法稱，此次僅在北京摩托羅拉移動就開掉了468人,。
與公司溝通無果,，被裁員工自發(fā)形成維權(quán)組織，他們決定來一次聯(lián)合“逼宮”,。8月17日上午11點,，北京天氣有點陰，關(guān)穎,、張冰及同事們陸續(xù)走出摩托羅拉大廈,，身著統(tǒng)一的黑色帶有Google
Logo的體恤，有人拉出“用我專利,，殺我兄弟”,、“反對暴力裁員，要求對等協(xié)商”等橫幅,。剛開始參加的人并不多,，也許在“兄弟！冷漠,，你就是下一個”的標語打動下,，不斷地有人加入�,？棺h行動持續(xù)了約40分鐘,，他們只是靜默。
抗議還是起到了作用,。當天下午,，就有消息說HR松了口，沒休完的年假以3倍工資補償,，賠償金也不再收稅了,。
隨后的這個周末，關(guān)穎并沒有閑著，號召同事們向勞動管理部門打投訴電話以及向全球CEO反映北京裁員情況,，希望贏得一個相對公平的談判機會,。盡管沒有回音，但公司作出讓步,。8月20日,，張冰一上班便收到了HR發(fā)來的郵件。按照新的補償條款,，每位員工能多拿幾萬元,。“不想再耗下去了,，不想再耽誤下一個機會,。”張冰很快在離職協(xié)議書上簽了字,，他兩年前剛進入這家公司,，沒想到是來打醬油的,。
老員工仍在堅持,。21日下午4點半，電話里的關(guān)穎顯得很疲憊,。當時還有幾十個人沒有簽字,。一個小時后，還剩不到十個人,。關(guān)穎在最后關(guān)頭放棄了抗爭,。當晚7點，摩托羅拉對外宣稱,，沒簽字的只剩一個人,，將被單方解除合約，獲得的補償要少得多,。
南摩的僵局
經(jīng)過整整一個星期的周旋,，北京的裁員風波暫告一段落。但對孟檏而言,，更頭疼的是南京,。如果按468人來算，北京的裁員比例大致是30%,，但是南京研發(fā)中心(以下簡稱南摩)絕大部分工程師都要走人,，至少450人將失業(yè)，他們的反應更激烈,，而且更抱團,。
8月22日，孟檏出現(xiàn)在媒體面前，他回避了“關(guān)閉”的說法,，稱公司全球研發(fā)中心經(jīng)過重組后,，將只保留舊金山、芝加哥,、北京三處,，而裁員后的南京將被定位為市場維護部門。盡管他說會為南摩的員工提供40余外派崗位,，但遠水難解近渴,，員工們拒絕簽字。實際上,，包括孟檏在內(nèi)的公司高管,，21日便親赴南京，與南摩的工會,、員工代表分別溝通,。顯然，他們希望避免北京裁員過程中出現(xiàn)的不溝通,、不透明,、不公開等指責，但卻陷入僵局,。
姜青(化名)在南摩工作了9年,，流言剛起時，他不相信公司會作出這樣的決定,�,！鞍迅苫畹亩疾玫袅耍麄兿胧裁茨�,�,！背闪⒂�1997年的南京研發(fā)中心曾經(jīng)是摩托羅拉在華三個研發(fā)基地中人數(shù)最多、規(guī)模最大的一個,，目前有500多名員工,，很多經(jīng)典的手機都出自這里。姜青他們選出了13名員工代表,，與公司進行周旋,。他們提出兩點協(xié)商意見：一，保留南京研發(fā)中心,，部分裁人,；二、延長服務期,，給員工一點時間找工作,。但遭到拒絕,。
截至8月24日，南摩還沒有一名員工與公司簽署協(xié)議,。而摩托羅拉移動公司也沒給出一個簽約期限,。該事件將如何收場還有待進一步觀察。知名律師于國富表示,，如果公司依照法定程序裁員,，若沒有協(xié)商達成一致，員工拒絕簽字的話,，公司的確可以單方面解除勞動合同,。他建議當事雙方盡量平和解決。
不是跳槽的好時機
值得一提的是,，北京,、南京只是裁員沖突爆發(fā)得較為激烈的地方。事實上,，摩托羅拉移動此次裁員還涉及到了天津,、廣州、上海等各地機構(gòu),。一位天津員工告訴記者,，他們提前召開了溝通會，超過100人收到了裁員通知,。天津是摩托羅拉手機在華最大的制造基地,。
“當散伙飯成了熱門飯,，Linkedin成了出鏡率最高郵件,，去還是留成了問候語……”有員工這樣形容目前的工作狀態(tài)。Linkedin是一個工作職位推薦的網(wǎng)站,，當員工們還糾結(jié)在裁員問題上時,，一些IT公司卻不失時機地來“黃埔軍校”挖人了,。當然,，摩托羅拉移動也“大方”地表示，公司在盡力聯(lián)系各大公司,，為員工提供盡可能多的就業(yè)機會,。
8月20日，南摩召開了一場“遣散員工”招聘會,，HR主動邀請了同類型企業(yè),、獵頭公司前來。除了吸引華為,、中興,、阿爾卡特等諸多通信企業(yè)外，一些知名獵頭公司也紛至沓來，但現(xiàn)場招聘的情況似乎不盡如人意,。
姜青自己也去看了看,，要么沒有合適的職位，要么提供的職位很少,，顯然同事們得自相殘殺,。而他習慣了這里的生活，家人都在南京,，不想離開,。
當然也有歡樂的消息。南摩大裁員消息公布后,，8月23日,，網(wǎng)易公關(guān)總經(jīng)理劉有才在微博上拋出橄欖枝，稱網(wǎng)易杭州將對南摩的被裁員工提供專項招聘,。奇虎360董事長周鴻祎隨后也發(fā)微博稱：“如果大家不愿意離開南京,，我們可以在南京開個研發(fā)中心�,！辈⒘粝铝肃]箱地址,。周鴻祎此舉引起了南摩員工的強烈興趣，當然也有人質(zhì)疑其初衷,。周鴻祎對外表示,，到南京開研發(fā)中心的想法由來已久。
張冰也告訴記者,，北京裁員消息剛爆出,，聯(lián)想集團(微博)的HR就來到公司門口招人，而且提供了大批的崗位,。甚至愿意將有的團隊全盤接過,。但在他看來，現(xiàn)在不是跳槽的好時機,，很難再找到待遇差不多的公司,。他想先休息一段時間“療傷”。