“當前調(diào)查正在進行當中,,查得很嚴格,�,!比请娮拥脑谌A代工廠海格國利電子(惠州)有限公司(以下簡稱海格國利)的管理者代表伏永凱8月13日在電話中對記者表示,,并沒有可以對外發(fā)布的消息,。
在海格國利涉嫌雇傭童工引起了各方強烈關(guān)注后,,三星電子韓國總部于8月9日派遣調(diào)查小組到惠州進行調(diào)查,。8月13日“中國勞工觀察”給記者的郵件中稱,,他們的調(diào)查人員仍在當?shù)亍?月12日,,看到海格國利用大巴車轉(zhuǎn)移可疑童工,。此外,該組織還質(zhì)疑海格國利“客戶名單造假”,。
來自美國勞工權(quán)益保護組織
“中國勞工觀察”發(fā)布的報告稱,,該組織的一名成員曾在海格國利的工廠中工作以展開調(diào)查,并對7名童工進行了采訪,,對海格國利涉嫌虐待童工,、侵犯工人權(quán)益進行了嚴厲指責(zé)。
“13日看到海格國利正在用大巴車轉(zhuǎn)移可疑的童工�,!鄙鲜鰟诠そM織負責(zé)人李強接受記者郵件采訪時表示,,他根據(jù)該組織調(diào)查者拍攝的照片,并致電海格國利“為什么會用童工”,,但得到的答復(fù)是,,那些照片中的女孩是來工廠參觀的,而不是工人,。但是據(jù)該組織當時的調(diào)查人員稱,,那些女孩和她一起工作。
上述事件曝光后,,“中國勞工觀察”的調(diào)查人員還訪問到幾名可疑童工,,后者準備離開工廠,但她們說是自已來工廠的,,并非學(xué)校安排,。
“我們感覺這些話是她們老師教她們說的�,!崩顝娫卩]件中稱,,目前還有一些學(xué)生仍在工作,他們出來吃飯的時候,,大部分都和老師在一起,,很難和他們接觸。
對于上述用大巴轉(zhuǎn)移童工一事,,伏永凱在接受記者采訪時予以否認,,但并未給出具體的解釋。
“三星對此負有一定責(zé)任,,他們對供應(yīng)鏈的監(jiān)管不利,,以及價格因素,而工廠不得不選擇比正式工人工資更低的學(xué)生工來工作,,且不需要為后者支付保險及解雇的費用,。”李強在給記者的郵件中給出了該組織的理解稱,。
除了涉嫌雇傭童工一事繼續(xù)發(fā)酵外,,海格國利還被指“客戶名單造假”。
8月8日,,記者查閱海格國利官網(wǎng),,在其“公司概況”一欄中,發(fā)現(xiàn)對哈爾濱海格集團的相關(guān)描述:“哈爾濱海格集團的客戶則包括三星,、LG等世界500強企業(yè),。”
然而,在“中國勞工觀察”給記者的郵件中稱,,該組織收到了LG總部的來信,,后者否認與海格國利有任何關(guān)系。同時,,該組織也提供了LG來信的原文稱,,“LG與海格國利此前和現(xiàn)在均沒有任何業(yè)務(wù)往來�,!�
記者13日從LG電子(中國)相關(guān)人士處對此上述消息進行了確認,,并了解到8月9日上午,海格國利已經(jīng)將LG的名字在其網(wǎng)站上刪除,。
不過,,伏永凱13日稱,自己對上述與LG相關(guān)的事情并不知情,。