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在香港交易所上市的李寧有限公司,，5日宣布了高層換帥的安排以及未來3年的發(fā)展規(guī)劃。
李寧公司宣布,，張志勇辭任公司行政總裁,，并于7月4日起不再擔任董事會執(zhí)行委員會委員，聘為董事會執(zhí)行委員會首席顧問,。
李寧公司對此表示,，“為了本集團下階段的發(fā)展，目前是引入新管理團隊合適的時機,�,！崩顚幑拘计溉谓鹫渚秊閳�(zhí)行董事及執(zhí)行副主席，負責集團內部事務發(fā)展和運營,。而李寧本人也將再次“挑起大梁”,，更多地參與到日常的工作中，包括公司戰(zhàn)略管理,、對外事務和關系處理,。
作為李寧公司新任執(zhí)行副主席，金珍君接受記者采訪時坦言,，公司現在的確處于一個調整困難期,，體育行業(yè)經過前幾年的高速擴張發(fā)展，目前解決庫存高企是公司的“燃眉之急”,。
“去庫存時間具體不能公布,，但公司內部今年最大的目標就是解決庫存問題，爭取在6個月-1年時間里完成庫存清理,�,！�
李寧本人也對記者表示，公司一直注重門店的效率,，今后會根據需要來提升整個渠道的價值。包括增加效率高的門店,，減少效率低的門店,，甚至關閉一些門店。
調整中的李寧公司,，對于本土體育品牌未來的發(fā)展前景仍然充滿樂觀,。李寧認為，隨著城鎮(zhèn)化過程的不斷推進,，國內體育消費還有很大的發(fā)展空間,。
金珍君也表示，今年李寧公司的業(yè)績表面上很不好看，但這是公司為了未來的發(fā)展,，而主動做出的決定,，把很多現在的問題用現在的成本解決，并且大膽地投入一些成本,，包括贊助CBA等,。
“我們計劃在三年內進行一系列清晰的變革調整計劃，帶領公司在3年的過程中陸續(xù)往上走,，提高盈利能力,。”
金珍君說,。
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