國家稅務總局所得稅司巡視員盧云11日在國家稅務總局網站回答網友關心的單位所發(fā)福利如何計征個稅問題時表示,,根據規(guī)定,,對于發(fā)給個人的福利,不論是現金還是實物,均應計征個稅,,但目前對于集體享受的,、不可分割的,、非現金方式的福利,,原則上不計征個稅。 那么,,現實生活中單位給職工繳納補充醫(yī)療保險是否計征個稅呢,?盧云說,按現行個稅法和有關政策規(guī)定,,單位替職工繳納補充醫(yī)療保險,,應與當月工資收入合并計征個稅。 對于個人所得稅等問題,,盧云表示,,單位以現金方式給出差人員發(fā)放交通費、餐費補貼應并入當月工資薪金計征個稅,,但如果單位是根據國家有關標準,,憑出差人員實際發(fā)生的交通費,、餐費發(fā)票作為公司費用予以報銷,,可以不作為個人所得計征個稅。至于通訊費補貼,盧云介紹說,,如果所在地規(guī)定了通訊費免稅標準的,,標準之內不計征個稅,如果未規(guī)定,,單位發(fā)放此項補貼,,應計征個稅。 此外,,對于親屬間轉讓股權,、個人轉讓自建房如何計征個稅的問題,盧云表示,,根據相關規(guī)定,,個人股權轉讓中,計稅依據明顯偏低且無正當理由的,,主管稅務機關可采用方法核定,,但有正當理由的情形除外,那么如果是親屬之間轉讓是否屬于有正當理由的情形,?盧云介紹,,將股權轉讓給配偶、父母,、子女,、祖父母、外祖父母,、孫子女,、外孫子女、兄弟姐妹以及對轉讓人承擔直接撫養(yǎng)或者贍養(yǎng)義務的撫養(yǎng)人或者贍養(yǎng)人屬上述正當理由的情形,,例如妻弟關系不在范圍內,。
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