北京市人大代表,、全國婦聯(lián)婦女研究所所長譚琳日前接受記者采訪時表示,在2012年的北京市人代會上,她計劃提交有關保障婦女權(quán)益的建議,。建議將不僅涉及婦女退休年齡問題,還有婦女在工作中晉升、繼續(xù)學習的保障、退休以后的出路問題,。
據(jù)介紹,全國婦聯(lián),、人社部等國家有關部委正在調(diào)研彈性退休制,。相比較此前頗受關注和爭議的“婦女延遲退休”,這一制度更具合理性,也更能體現(xiàn)男女平等,。
解讀 在上下限間有選擇權(quán)
2011年,全國婦聯(lián)曾發(fā)布調(diào)研報告,稱同意男女同齡退休的被訪者超過五成,特別是同意男女干部同齡退休的比例更是接近六成。不過,對于女性退休年齡延長,女職工受訪者中選擇不同意的比例略高于同意者,。
譚琳代表向記者介紹,相比較之前的“延遲女性退休年齡”,現(xiàn)在全國婦聯(lián),、人社部等國家部委,正在調(diào)研的是“彈性退休制”,。
彈性退休制不是簡單地一刀切,而是讓男女在退休年齡上有選擇權(quán)�,！氨热缒信袀�共同退休年齡的下限,50歲或55歲,到這個年齡可選擇退休,。同時也設置上限年齡,比如男女都是60歲,讓男女都有機會在上下限間有選擇的權(quán)利�,！弊T琳說。
目前,這一制度仍處于調(diào)研和政策分析階段,何時能出臺還沒有具體的時間表,�,！皣矣嘘P部門要統(tǒng)籌考慮人口、社會保障以及就業(yè)等因素,�,！弊T琳表示,從長遠看,實行彈性退休制度是趨勢,相比“延遲女性退休年齡”,這一制度更能體現(xiàn)男女平等和公平,可照顧到更多群體的利益。
建議 適當延長女醫(yī)生退休年齡
“應適當延長女醫(yī)生的退休年齡,特別是具有高職的女醫(yī)生,。具體退休年齡,可參考男醫(yī)生退休標準,。”前日下午,北京市人大代表,、安定醫(yī)院院長馬辛在西城團討論時說,。
馬辛介紹,按照規(guī)定,女醫(yī)生到了55歲,不論職稱一律退休,而很多55歲的女醫(yī)生經(jīng)驗豐富,子女已成家立業(yè),家庭負擔壓力小,正是“年富力強”的時候。今年北京市醫(yī)改任務繁重,各大醫(yī)院的醫(yī)生門診壓力更大,女醫(yī)生延長退休年齡有現(xiàn)實意義,。為了緩解醫(yī)院門診醫(yī)生人數(shù)的缺口,馬辛建議,適當延長女醫(yī)生的退休年齡,特別是具有副高以上職稱的女醫(yī)生,。如果參考男醫(yī)生65歲退休的標準,女醫(yī)生的服務年限可以延長10年左右。
延伸 現(xiàn)行政策已沿襲五六十年
根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定,目前我國男女法定退休年齡為男年滿60周歲,、女工人年滿50周歲,、女干部年滿55周歲。
據(jù)了解,女性比男性早5到10年退休的政策,沿襲的是上世紀50年代的相關規(guī)定,當時規(guī)定退休年齡性別差異的初衷是為了照顧女性,。
但隨著社會的發(fā)展和計劃生育政策的推行,，女性的身體狀況、受教育程度和家庭負擔都發(fā)生了很大變化,。
因此,，近年來關于消除男女退休年齡差異、延遲女性退休年齡的呼聲日漸高漲,。在近幾年的全國兩會上,，也有不少人大代表和政協(xié)委員提出相關議案和提案。