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到2015年,，本市最低工資標準將達到職工平均工資的40%左右,。截至目前,，2萬戶企業(yè)簽訂了以工資集體協(xié)商為主要內容的集體合同,，覆蓋職工162.34萬人,。本市將立法規(guī)范企業(yè)工資集體協(xié)商行為,，前期工資集體協(xié)商調研工作正在開展,。
昨天下午,，市政協(xié)社法委召開“提高企業(yè)一線職工收入水平”提案協(xié)商座談會,。人力社保局,、市發(fā)改委、市地稅局,、市法制辦以及市總工會的相關負責人員,，到場與政協(xié)委員溝通交流。針對一線職工收入水平偏低和增長緩慢的問題,，北京市政協(xié)社會和法制委員會歷時4個月,，經(jīng)過走訪調研了解低收入職工收入狀況，形成關于提高企業(yè)一線職工收入水平的提案,。
市總工會權益部副部長馬丙麗介紹,，吸收了北京市75%就業(yè)的中小企業(yè)，職工工資偏低問題比較集中,，根據(jù)“深入推進工資集體協(xié)商三年規(guī)劃”,，今年市總工會針對工資標準偏低的五類企業(yè)為開展協(xié)商的重點對象，同時引導并鼓勵各級勞動關系三方組織通過區(qū)域性,、行業(yè)性工資集體協(xié)商確定高于本市最低工資標準的行業(yè),、崗位最低工資標準。力爭到2013年,，實現(xiàn)80%以上建會企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商制度,，覆蓋各類企業(yè)的總體目標。
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