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神華集團日前在京舉行儀式,，歡迎首批1458名大學生村官入職,。神華集團董事長張喜武稱,，這是神華實施的“雙六工程”的重要成果——為響應中央號召,，支持大學生村官創(chuàng)業(yè)就業(yè),，從今年起,，三年間神華集團將投入6000萬元援助西部大學生村官創(chuàng)業(yè),，五年內選聘6000名大學生村官到神華集團工作,。
中國煤炭企業(yè)協(xié)會一位專家告訴記者,，作為中國最大的煤炭企業(yè)，神華集團選聘數(shù)千名高素質的大學生村官入職就業(yè),，這對改變我國煤炭企業(yè)人員結構,，提升中國礦工形象具有重要意義。
據(jù)了解,，長期以來煤炭被稱為“帶血的烏金”,，礦工被描繪成“除了白牙，其余都黑”的農民工形象,。近年來,，神華集團在引進先進生產(chǎn)設備的同時，招收大批年輕大學生入職,，形成了一個“有知識,、懂技術、重安全”的當代大學生礦工群體,，神華集團也由此成為“全球規(guī)模最大,、人均工效最高、百萬噸煤死亡率最低”的煤炭企業(yè),。
“第一批進入神華集團工作的大學生村官,，承載著黨和國家的厚望以及社會各界的廣泛關注�,！背鱿袢A集團大學生村官入職儀式的中組部組織二局常務副局長曾賢欽指出,，大學生村官有較高的政治覺悟和綜合素質，又經(jīng)過了幾年的組織培養(yǎng)和農村艱苦歷練,，熟悉基層,，作風踏實，吃苦耐勞,，懂得珍惜崗位,，很適合到神華這樣貼近基層,、操作要求規(guī)范、安全責任感強的基礎能源企業(yè)工作,。他希望大學生村官們盡快轉換角色,，融入新的工作崗位。
張喜武向首批大學生村官提出五點要求,，一要有堅定的理想信念,，和全體神華人一道，推動事業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展,；二要有執(zhí)著的事業(yè)追求,，圍繞神華“建設世界一流企業(yè)”的目標，讓個人理想和神華目標融為一體,；三要有過硬的綜合能力,，即培養(yǎng)自己的學習力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力,，實現(xiàn)自我成長,；四要有科學的工作方法，要堅持理論聯(lián)系實際,、統(tǒng)籌兼顧,、團隊協(xié)作等有效的工作方法，創(chuàng)先爭優(yōu),；五要培養(yǎng)良好的品德修養(yǎng),，應該具備樂觀向上的陽光心態(tài)、謙虛踏實的工作作風,、認真負責的可貴精神和堅韌不拔的意志品質,。
據(jù)神華集團人力資源部相關負責人介紹，神華集團2011年大學生村官招聘工作歷時三個月,，共有1.75萬人報名,，經(jīng)過資格審核、筆試,、面試,、公示等環(huán)節(jié)，最終錄取了1458人,。
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