盛夏光年,，又一輪高管離職潮來襲,。
據(jù)理財周報記者不完全統(tǒng)計，今年4月1日至8月5日,，A股市場共有445名上市公司高管遞交了辭呈,，僅7月一個月，辭職的高管就有80余位,。其中創(chuàng)業(yè)板共有48位公司高管選擇離職,。
除了遭遇高管離職拋棄，也有不少創(chuàng)業(yè)板公司遭高管減持,。據(jù)統(tǒng)計,，二季度以來，創(chuàng)業(yè)板共有48家87高管減持套現(xiàn),，套現(xiàn)市值約8億元,。
高管離職和減持，似乎難以擺脫千絲萬縷的聯(lián)系,。大部分時候,，高管離職之后都選擇對手頭股票拋售套現(xiàn)。
這波離職潮席卷過后,，緊跟著的是否會是新一輪的股票減持潮,？
39公司48高管“出走”
拉出今年4月以來創(chuàng)業(yè)板的高管離職名單，共計39家公司48位高管辭職,，大多以“個人原因”或“工作變動”為由,。
西南證券一位資深行業(yè)研究員認(rèn)為：“高管離職也很正常，要區(qū)別對待,。目前高管的離職你很難判斷是否和減持有關(guān),，只有看后續(xù)的公告情況�,！�
但是不少企業(yè)已經(jīng)出現(xiàn)“結(jié)伴”離職現(xiàn)象,，而且部分離職高管有減持“前科”,。
7月29日，三聚環(huán)保董事兼副總經(jīng)理叢瀾波以及董事張杰以“個人原因“為由遞交了辭呈,。值得注意的是,，在離職前，這兩位高管已通過減持公司股票,，合計套現(xiàn)逾2400萬元,。
三聚環(huán)保的工作人員向記者表示：“這是他們私人的原因，我們員工肯定都不知道,。企業(yè)還是正常運行的,，沒有什么太大的影響�,！�
寶通帶業(yè)的財務(wù)負(fù)責(zé)人張敏智和副總經(jīng)理陶小明,，也在7月8日這天同時提出辭呈,。張敏智此前于5月份兩次共計減持50萬股,，套現(xiàn)約合760萬元。陶小明也在6月份進(jìn)行了兩次減持,，共計減持118萬股,，套現(xiàn)約合1793.6萬元。
記者致電寶通帶業(yè),，其工作人員回應(yīng)說：“兩位老總辭職是個人原因,，有學(xué)歷方面的壓力。一直都想減持,，但是公司考慮到市場影響,，就建議后延了。辭職是最近提出來的,，和此前的減持無關(guān),。”
還有通裕重工的董事及高級管理人員朱金枝,、陳練練,，也在7月28日以“個人原因“為由同時離職。
上述西南證券行業(yè)研究員表示：“多位核心高管集體離職,，這樣的公司要警惕,，有可能是對未來的經(jīng)營面臨不確定�,！毙乱�(guī)出臺,，提前離職已非上上策
去年11月的解禁潮，將創(chuàng)業(yè)板的泡沫戳破,。高管離職套現(xiàn)更是掀起了一陣波瀾,。
一直以來,，創(chuàng)業(yè)板企業(yè)高管如果為了減持套現(xiàn)，一般都會選擇企業(yè)上市即離職,，或者上市半年后離職,。
但是去年年底，深交所的新規(guī)定改變了這一局面,，使得高管為縮短套現(xiàn)時間而提前離職變得毫無意義,。
新規(guī)規(guī)定，高管離職后六個月內(nèi),，都不得轉(zhuǎn)讓其所持有的發(fā)行人股份,。在發(fā)行人首次公開發(fā)行股票上市之日起六個月內(nèi)申報離職的，自申報離職之日起十八個月內(nèi)不轉(zhuǎn)讓其所持有的發(fā)行人股份,。
在發(fā)行人首次公開發(fā)行股票上市之日起第七個月至第十二個月之間申報離職的,，自申報離職之日起十二個月內(nèi)不轉(zhuǎn)讓其所持有的發(fā)行人股份。
顯然,，新規(guī)定出臺后,，高管在公司上市一年內(nèi)離職并無更多實惠。在公司上市一年內(nèi)離職的,，鎖定期都將長于18個月,。
盡管如此，有些公司在上市后,，還是面臨高管撂擔(dān)子的尷尬,。比如富瑞特裝。
富瑞特裝今年6月8日上市,，其副總經(jīng)理陳海濤在6月26日即提出辭呈,。其招股書顯示，副總陳海濤的任期確實是截至2011年6月,，但在陳海濤的離職公告中,，原因卻是“私人原因”。
據(jù)了解,，陳海濤2007年進(jìn)入公司,，是富瑞特裝的發(fā)起人之一，持股7.87萬股,。離職前在富瑞特裝不僅是副總經(jīng)理,，更是公司4位核心技術(shù)人員之一。
企業(yè)上市僅18天就離職,，令人費解,。記者致電富瑞特裝，其工作人員確認(rèn)陳海濤副總是個人原因離開公司的,，但不了解是否是因為跳槽,�,！靶碌母笨傄呀�(jīng)選出來了，很快會出公告,�,！�
董秘依舊忙離職
深交所的新規(guī)定對董秘來說似乎并無大礙。據(jù)統(tǒng)計,，今年4月以來創(chuàng)業(yè)板48位離職的高管中,，有7位是董秘。億通科技的楊淑蘭和長海股份的徐江峰,，都是在公司上市后不到兩個月即提出離職,。
“很多董秘似乎已經(jīng)淪為企業(yè)掮客，企業(yè)上市即離職套現(xiàn),，繼續(xù)尋找下一家擬上市公司,。”上述投行朋友告訴記者,。
其中昌紅科技的原董秘胡振國,，非常典型。證券公司背景,，懂資本運作,，擔(dān)任董秘為企業(yè)上市出謀劃策，上市成功后便拿錢走人,。
據(jù)招昌紅科技招股書，胡振國2009年8月進(jìn)入公司,，9月份以24萬元從前任董秘手中購到8萬股昌紅科技股票,，后一直擔(dān)任董秘書兼副總經(jīng)理一職。
翻看其履歷,，清一色的投行背景,，漢唐證券投資銀行總部項目高級經(jīng)理、東吳證券深圳投資銀行總部業(yè)務(wù)董事,、國信證券投資銀行事業(yè)部高級經(jīng)理等,。
2010年12月22日，昌紅科技成功上市,。根據(jù)其報告期,，胡振國在昌紅科技的兩年正值公司沖刺上市的關(guān)鍵階段。胡振國以其資深的資本運作功底為公司上市立下汗馬功勞,。與此對應(yīng)的,，胡振國也以當(dāng)初的24萬元博到了280萬元左右的可觀回報。
還有,，西部牧業(yè)的原董秘董鳳華,，同樣熟悉和精通資本運作,。據(jù)公開資料，董鳳華曾任新疆證券石河子證券營業(yè)部資金管理,、戶室管理,、客戶經(jīng)理。2002年至2008年歷任石河子國有資產(chǎn)經(jīng)營(集團(tuán))有限公司資本運作部科員,、副經(jīng)理,。2008年加入西部牧業(yè)，任職董事,、董事會秘書,。
西部牧業(yè)2010年8月上市成功，半年以后董鳳華提出辭呈,。和胡振國不同的是,，董鳳華走時并“沒有帶走一片云彩”。
“目前市場上,，有IPO經(jīng)驗,、懂資本運作的董秘頗為搶手。沒有從老東家分得一杯羹,，但是身價也漲上來了,，下一個職位說不定就有股權(quán)收益了�,！庇浾叩囊晃煌缎信笥讶缡钦f,。