記者從人力資源和社會保障部了解到,，目前全國已有16個省份發(fā)布了2011年的企業(yè)工資指導線,。其基準線大多在15%左右，其中河北省基準線最高,，達18%,，北京基準線最低,，為10.5%。
人力資源和社會保障部二季度統(tǒng)計顯示,，上半年全國已有13個省份發(fā)布企業(yè)工資指導線,，進入7月份以后，青海等省份也相繼發(fā)布了工資指導線,。綜合來看,，目前全國總共已有16個省份發(fā)布了2011年企業(yè)工資指導線。
從對目前全國16個省份已發(fā)布的工資指導線來看,，基準線大多在15%左右,，其中河北省最高，達18%,，北京,、福建最低，均為10.5%,。
而這16省份工資指導線的下線則大多處在5%左右,，這也是與目前物價指數(shù)掛鉤的結果。
人社部新聞發(fā)言人尹成基此前曾表示,，今年下半年將在全國范圍內完善工資指導線,，人力資源市場工資指導價位和行業(yè)人工成本信息指導制度，在全國范圍內試運行企業(yè)薪酬調查,。
16省份工資指導線(基準線)
河北 18%
貴州 17%
新疆 16%
天津 16%
山西 16%
陜西 15%
山東
15%
江蘇 13%-15%
甘肅 14%
寧夏 14%
上海 13%
云南 13%
青海
13%
遼寧 12%
福建 10.5%
北京 10.5%
【名詞解釋】
工資指導線
分為基準線,、下線以及上線。根據(jù)工資指導線,，企業(yè)可結合自身實際參照不同指導線調整企業(yè)的工資增長水平,。基準線是指企業(yè)工資平均增長幅度,；工資增長上線也可稱為預警線,，是指企業(yè)工資增長允許達到的最高幅度；下線是企業(yè)工資增長應達到的最低幅度,。