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昨天,，大約70名酷6網離職,、在職員工在京自發(fā)召開媒體通氣會，指公司自今年以來欠繳醫(yī)療保險和社會保險等費用,。
酷6網一名員工劉娜介紹,，由于一名產后員工到醫(yī)院報銷時被告知欠繳而無法使用，部分員工才發(fā)現(xiàn)自己的社�,；鸷歪t(yī)療保險等出現(xiàn)欠費,、欠繳和漏繳等情況，“但每個月的工資單均進行了相關扣除,�,！�
酷6網已經于20日將此次裁員上報相關勞動部門，酷6網人力資源總監(jiān)俞鵬告訴記者,，所有裁撤均按照國家相關法律規(guī)定進行,，在今年3月份酷6網代理CEO朱海發(fā)上任之后發(fā)現(xiàn)社保欠費、欠繳情況,，現(xiàn)正在進行補繳,，預計5月份欠繳的資金會全部打到員工賬戶上，“之前的上繳基數(shù)在十萬元,，現(xiàn)在的上繳基數(shù)已經達到百萬元,�,！�
關注勞動糾紛等方面的沈斌倜律師則表示，酷6裁員之舉涉嫌違法,，因為按照相關法律規(guī)定,，此次裁撤屬于非法行為，對裁撤員工賠償標準應該是2N,，而不是N+1,，而且漏繳的“五險一金”應該給予25%的補償。
部分視頻網站的人力資源部門以及高管已經在微博上表態(tài)歡迎酷6銷售團隊前往,。對于酷6網此前給出“銷售成本過高,、業(yè)績不佳”等裁員理由，酷6原副總裁郝志中告訴《第一財經日報》：“我們第一季度完成105%的銷售額,，公司代理CEO朱海發(fā)多次在公開會議上對我們銷售團隊的業(yè)績表示認可,，為什么會出現(xiàn)前后矛盾的兩種說法？這不是錢的問題,，主要是大家感情上接受不了,。”
在此次全國銷售員工被裁撤150人之后,，酷6網銷售團隊只剩下40人,，多名在職酷6網員工發(fā)表公開演講支持被辭退員工。盛大集團方面未發(fā)表任何新的表態(tài),，新聞發(fā)言人手機自5月18日裁員糾紛爆發(fā)以來,，至今仍為關機狀態(tài)。
昨晚,，朱海發(fā)對內發(fā)布一封致全體員工,、標題為“到底是誰暴力？”的郵件指出,，酷6網2010年1.5億的廣告收入,，直接間接的銷售成本1.27億，“這算不算一個好的業(yè)績,？虧損3個多億,，當很多酷6人節(jié)衣縮食、臥薪嘗膽的時候,，團隊卻明里暗里拿遠超行業(yè)標準的千萬級的提成獎金,，這算不算對酷6有感情的團隊？”
郵件表示,，酷6公司希望將有廣告公司返點合同的個人提成部分從16%~17%降低到6%,，換來的是郝志中先生的拂袖而去。而郝志中則回應稱：“哪個員工的個人提成能達到如此之高,？超過十個百分點的有幾個人,？”
而今年3月份離職的酷6網創(chuàng)始人、前任CEO李善友則在微博上表態(tài)：“相煎何太急,�,！�
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