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“工人對工價最為敏感,，調(diào)單價是工資協(xié)商的核心所在�,！备＝ㄊ〉禄瘏f(xié)發(fā)光洋陶器有限公司總經(jīng)理許慶水說,。
德化協(xié)發(fā)光洋陶器有限公司所處的泉州市，是福建第一經(jīng)濟大市,，全市有非公有制企業(yè)3萬家,，個體工商戶20萬多家，外來務(wù)工人員200萬左右,。針對該市外向型加工企業(yè)多,，在工資分配方面大部分實行計件工資的情況,，泉州市總工會表示，將以推進合理確定勞動定額和計件單價為關(guān)鍵,，通過區(qū)域性和行業(yè)性工資集體協(xié)商“兩條腿”走路,。
記者在泉州采訪發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前在提高工資集體協(xié)商覆蓋率的同時,，如何讓協(xié)商真正落到實處,，讓職工工資水準(zhǔn)與地方經(jīng)濟發(fā)展水平、企業(yè)經(jīng)營狀況合理掛鉤,，是工資集體協(xié)商工作的難點所在,。
從去年以來，泉州市工資集體協(xié)商工作推進相當(dāng)迅速,。記者從泉州市總工會了解到,，今年全市企業(yè)單獨簽訂工資專項集體合同7536份，簽訂區(qū)域性集體合作245份,，行業(yè)性集體合同8份,，共有25975家企業(yè)簽訂工資專項集體合同或被區(qū)域性、行業(yè)性工資專項集體合同所覆蓋,。到2011年底,，全市建立工資集體協(xié)商制度的企業(yè)，要達到已建工會企業(yè)數(shù)的85%以上,。
3萬家企業(yè),，20余萬的個體工商戶，如何實現(xiàn)工資集體協(xié)商的快速推進,？泉州市通過“兩條腿”走路：一是開展行業(yè)性工資集體協(xié)商,；二是重點推進區(qū)域型工資集體協(xié)商。
德化縣是陶瓷生產(chǎn)大縣,，全縣有陶瓷企業(yè)1100多家,，職工7萬多人。以陶瓷業(yè)為突破口,，該縣先后在陶瓷,、礦業(yè)、水電等行業(yè),，推進行業(yè)性工資集體協(xié)商,。
德化縣工會常務(wù)副主席王志強告訴記者，一些龍頭企業(yè)對工資集體協(xié)商工作十分重視,，但也有部分中小企業(yè)對此不甚理解,。為此，縣總工會深入企業(yè)與企業(yè)主廣泛座談,，講解工資集體協(xié)商的意義,，共同探討企業(yè)發(fā)展與職工利益的關(guān)系,，贏得了企業(yè)的理解和配合。
德化縣確定了行業(yè)工資分配制度,、工資標(biāo)準(zhǔn),、工資發(fā)放增加機制、工資增長幅度,、加班工資,、工資支付等14大類的協(xié)商內(nèi)容，形成了行業(yè)工資集體協(xié)商文本,。最終,，企業(yè)方接受了職工方提出的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)不低于政府公布的年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)150%的要求，職工工資年增長達6%以上,。
今年3月份,，福建省發(fā)布了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中德化縣由此前的700元/月提高到了850元/月,。按此計算,，該縣陶瓷行業(yè)工資最低標(biāo)準(zhǔn)為1275元/月。
在行業(yè)協(xié)商的同時,，還有區(qū)域協(xié)商,。王志強說，區(qū)域協(xié)商主要針對商貿(mào)等行業(yè),，這些領(lǐng)域企業(yè)數(shù)量眾多,，用工規(guī)模普遍較小，流動性大,。根據(jù)實際情況,，最終定下區(qū)域工資集體協(xié)商的底線：不低于政府公布的年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)120%。
在德化陶瓷行業(yè),，對于“150%”的行業(yè)集體協(xié)商最終結(jié)果,，有大企業(yè)認(rèn)為定低了，但也有小企業(yè)認(rèn)為定高了,。
“作為工會部門，大中小企業(yè)我們都要兼顧,，要考慮到小企業(yè)的承受能力,，但上不封頂，效益好的企業(yè)可以在此基礎(chǔ)上再協(xié)商上調(diào),�,！蓖踔緩娬f。
福建省德化協(xié)發(fā)光洋陶器有限公司2011年度工資集體協(xié)商于春節(jié)前談完,，新的工資標(biāo)準(zhǔn)從4月1日開始執(zhí)行,，人均月工資增長150元左右,。目前工人月工資在2100元左右，在當(dāng)?shù)貙儆谥猩纤健?BR> 公司總經(jīng)理許慶水介紹說,，2年前定工價都是管理干部閉門造車,，員工很少參與。現(xiàn)在工資協(xié)商由員工和企業(yè)方共同參與,，參照系數(shù)有當(dāng)?shù)厣缙焦べY,、行業(yè)狀況、崗位的重要性,、員工表現(xiàn)或貢獻等多方面因素,，最終落實到工價上，這樣員工最直接感受到工資上調(diào),。
記者在該公司的“年調(diào)方案”上看到,，該公司僅計件的工種就有28項，每項都詳細列出日工資,、時工資,、月工資以及調(diào)整幅度。調(diào)整幅度最低的是5%,，有3項：練泥,、裝出素?zé)⒋蚪�,。最高的“入料”工種達21%,，次高20%的有6項。28項平均增幅為14.32%,。
而在制鞋大鎮(zhèn)晉江市陳埭鎮(zhèn),，區(qū)域性協(xié)商是當(dāng)?shù)赝七M工資集體協(xié)商的主要形式，以此覆蓋轄區(qū)內(nèi)企業(yè),。
陳埭鎮(zhèn)工會主席李春龍說,，去年12月就達成了區(qū)域性工資集體協(xié)商協(xié)議，主要由鎮(zhèn)商會與工會進行協(xié)商,。當(dāng)時政府公布的晉江最低工資標(biāo)準(zhǔn)為750元,，區(qū)域性工資集體協(xié)商定的最低標(biāo)準(zhǔn)為1050元。另外,，對節(jié)假日工資如何處理,，也進行了協(xié)商。最終是春節(jié),、國慶節(jié),、五一勞動節(jié)幾個長假以及每周六明確要放假，但考慮到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的實際情況，對中秋節(jié),、清明節(jié)等及周日是否放假沒有寫得太死,，作靈活處理。
在三斯達塑膠公司,，副總經(jīng)理王星坤認(rèn)為“1050元”的集體協(xié)商結(jié)果意義不大,，因為當(dāng)?shù)氐墓べY行情遠超過這一水平，在該公司即使最普通的工人月工資也有1300元,。
福建一位學(xué)者表示,，目前的工資集體協(xié)商更多針對普遍性，類似于“最低工資”的提高版,。當(dāng)前更要強調(diào)個性化,，推動企業(yè)、行業(yè),、地區(qū)根據(jù)實際情況“個性協(xié)商”,，進行“精準(zhǔn)化”操作，避免“大而化之”,。
而在高覆蓋率的同時,，如何確保那些“被覆蓋”的企業(yè)，能不打折扣地執(zhí)行工資集體協(xié)商結(jié)果則是另一個考驗,。
“如果一個縣簽一份合同覆蓋全縣,，覆蓋率達到了100%，這樣的協(xié)商就難免流于形式,，越細化才越有可執(zhí)行性,。”一位基層工會人士說,。
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