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華為首提“更加開放和透明”
2011-04-18   作者:周玲  來源:東方早報
 
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    華為將自己揭開籠罩在其身上的“神秘面紗”,。在今日披露的2010年年報中,,華為第一次明確提出了要推動公司更加開放和透明,增進外界對華為的了解,。
  隨著華為業(yè)務進入手機終端等跟消費者直接接觸的領域,,加上去年10月份的“高層變動”傳聞以及在海外市場拓展時屢屢遭遇政治壁壘,使得華為終于下決心不再低調,,進一步走向與公眾接觸,,更加開放和透明,。
  去年10月份發(fā)生的“董事長孫亞芳離職”雖然被證實不屬實,但是還是被傳得沸沸揚揚,。去年11月25日,,總裁任正非在內部座談會上講話,要求企業(yè)風格與其個人風格分開,,他個人可以低調,,但“華為才是個二十多歲、朝氣蓬勃的小伙子,,確實需要被世界正確認識,。別人對公司的誤解,有很重要的原因是我們不主動與別人溝通,,甚至連被動的溝通我們都害怕,,還把這當成了低調。我可以做鴕鳥,,但公司不能 ”,。他甚至鼓勵華為媒體部門“要敢說話,要敢說錯話”,。
  在2010年年報中,,華為第一次披露所有董事會、監(jiān)事會成員名單,、簡歷和照片,。華為稱,公司新任董事會,、監(jiān)事會成員年富力強,;不少董事會成員有豐富的跨體系管理經驗,具有優(yōu)秀的戰(zhàn)略觀,、全局觀,。
  去年,華為因應市場發(fā)生變化,,華為也調整了業(yè)務架構和組織架構,,公司成立了運營商網絡業(yè)務、企業(yè)業(yè)務,、終端業(yè)務和其他業(yè)務四大業(yè)務運營中心,,并且改變了過去全公司設立一個經營管理團隊的做法,改為不同業(yè)務運營中分別設置各自的經營管理團隊(EMT),,各自按照其對應客戶需求的規(guī)律來確定相應的目標,、考核與管理運作機制,在統(tǒng)一的公司平臺上進行差異化的運作和經營管理。
  華為2010年年報還顯示,,去年全年銷售收入達1852億元,,同比增長24.2%;凈利潤達到238億元,,凈利潤率12.8%。截至2010年12月31日,,華為持有可用現(xiàn)金流為381億元,。這一份業(yè)績可以稱為“穩(wěn)定增長”,也達到了2009年年報中,,華為總裁任正非提出的銷售額增長20%的目標,。
  按照收入計算,華為目前已經是全球第二大電信設備企業(yè),,也是中國最成功的高科技企業(yè),。
  華為首次披露的本土市場和海外市場業(yè)績顯示,國內市場實現(xiàn)銷售收入人民幣647.71億元,,同比增長9.7%,;海外市場實現(xiàn)銷售收入人民幣1204.05億元,同比增長33.8%,,海外市場增速快于本土市場,。

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