據(jù)報道,，針對大學應屆畢業(yè)生的待遇比農(nóng)民工的待遇稍微低一點或者持平這一現(xiàn)象，成都人才市場對進場求職應屆生進行的問卷調(diào)查顯示,，45%的受訪應屆生求職者認為這是正常的，工資待遇高低是市場供需關(guān)系決定的,。
網(wǎng)民認為，出現(xiàn)大學生工資不及農(nóng)民工的現(xiàn)象，昭示產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整迫在眉睫。大學生工資趨同農(nóng)民工,，實質(zhì)上是人才結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的問題,，并非人才貶值,、大學生身價不如農(nóng)民工,。但如果撇開就業(yè)大環(huán)境,，簡單地說大學生工資不如農(nóng)民工并不靠譜。
大學生與農(nóng)民工沒有可比性
署名為“朱四倍”的博文認為,，在同等條件下,，在同樣的工作崗位上，作出同樣貢獻的農(nóng)民工和大學生完全可以得到相同的報酬,，如果農(nóng)民工更能勝任工作,，比大學生高，也是正常的,、合理的,。我們有什么理由要求大學生的工資一定要比農(nóng)民工高呢？尤其是在低層次勞動力市場的競爭中,。
和訊網(wǎng)網(wǎng)友“14438207”認為,，從現(xiàn)實來看，大學生在學校只是獲得了基本的技能,，這些技能不足以獲得較高的工資,，真正形成帶來高工資的專業(yè)技能的地方是勞動力市場。為什么企業(yè)喜歡出高價招有經(jīng)驗的員工,？為什么如今有技能的技術(shù)工人薪水很高,？無他，因為在職場上摸爬滾打之后,，他們從中獲得的專業(yè)技能,，能夠給企業(yè)帶來更高的勞動生產(chǎn)率，企業(yè)自然也愿意付出高工資,。因此,，一個工作多年訓練有素的農(nóng)民工比一個初涉職場大學生，并無多少可比性,。
大學生就業(yè)難原因復雜
“‘農(nóng)民工工資高出大學生’的出現(xiàn)有著深刻復雜的社會因素,，并不單單是教育,、大學生或者體制的原因。應看到的是,，社會應避免大學生群體處于‘要上不上,，要下不下’的尷尬境地，否則就是社會風險的積壓,，也將對社會的和諧與穩(wěn)定形成隱患,。而‘農(nóng)民工工資高出大學生’的出現(xiàn)，就當下來說,，或有合理之處,，但是應謹防其蔓延和惡化。因為這畢竟違背了人力資本投資的一般原理,，更違背了公眾投資教育的期待,。”署名為“朱四倍”的博文認為,。
署名為“郭丕�,！钡牟┪恼J為，當下之所以會出現(xiàn)“大學生工資不如農(nóng)民工”的現(xiàn)象,，一則說明,，有些大學，與時代需求嚴重脫節(jié),，只會教學生書本知識,，而不會教如何把知識轉(zhuǎn)化為能力。一些大學生,，除了學歷光鮮,，別的“樣樣稀松”；另一則也說明,，我們的許多產(chǎn)業(yè)層次過于低端,，多是簡單勞動，動手能力強的技校生,、農(nóng)民工做做足矣,。剛畢業(yè)的大學生技能單一、經(jīng)驗缺乏,，在同一層次和人家競爭,，沒人家掙得多是正常現(xiàn)象,。
產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級迫在眉睫
“人才的價格是由市場決定的,，大學畢業(yè)生的數(shù)量超出經(jīng)濟發(fā)展的需求，工資待遇必然下降,。這年頭農(nóng)民工工資待遇上升,，一方面說明中國的經(jīng)濟依然沒有擺脫勞動密集型的傳統(tǒng)模式,，另一方面也說明三十年中國經(jīng)濟快速發(fā)展所依賴的人口紅利即將結(jié)束，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級迫在眉睫,�,！本W(wǎng)民“郝金剛”認為。
新浪博主“石述思”認為,，受到高等教育的大學生職業(yè)前景要普遍好過農(nóng)民工,。不少人忍受低工資待遇也是為未來積累經(jīng)驗和閱歷。一旦中國勞動力紅利年代終結(jié),，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級完成,，知識技能化人才肯定會成為職場王者。當然,，要完成這樣的升級換代,，不僅需要大學生主動轉(zhuǎn)變觀念，主動承受陣痛,，還需要教育,、社會體制做深刻的改良,。
百度空間博主“宛青”認為,，青年失業(yè)是一個世界性現(xiàn)象。隨著經(jīng)濟發(fā)展方式加快轉(zhuǎn)變,，高端服務業(yè),、高技術(shù)產(chǎn)業(yè)興起，國內(nèi)會有更多適合大學生知識結(jié)構(gòu)和就業(yè)意愿的崗位被創(chuàng)造出來,。