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地球的另一邊，美國總統奧巴馬正為削減赤字“為難”聯邦政府雇員，要求公務員今后兩年不加薪,；而在中國,，一場預期越來越強烈的通貨膨脹，也正考驗著各行各業(yè)的企業(yè)主與員工。
在物價上漲的背景下，企業(yè)老板、人力資源總監(jiān)和普通員工,，也許都在思索同一個問題：是不是該加薪了？同時,，時值2010年年末,，年終獎也成了員工們最關心的話題。
事業(yè)單位員工紅包1萬元,，高過機關公務員
采訪對象：某省級機關下屬事業(yè)單位工作人員,。李小姐所在單位沒有明確的年終獎一說，如果要算春節(jié)前拿到的錢,，就是當月工資,、第十三個月工資，再加上其他一些獎金,，一共將近一萬元,，和上年差不多。據她了解,，這個“紅包”金額比該機關的公務員還要高,。
銀行理財師：年終獎1萬元
采訪對象：某銀行理財部門總經理。銀行目前還沒發(fā)年終獎,，但據自己了解到的情況,，去年自己只能拿到1萬多元的年終獎，其他行與自己相同崗位的，一般都能拿到四五萬元,，多的能拿到十多萬元,，感覺自己的年終獎數字在同行中沒有代表性。
媒體從業(yè)者：紅包5萬元
采訪對象：一家大型出版社中層,。“有句俗話說,，越是經濟不景氣,，看書的人就越多，”特別是一些受眾固定的出版社,，據他了解,，比如少兒、科技等專業(yè)的出版社,，年終獎和上年相差不大,。而且江先生單位平時獎金不多，相當一部分獎金是集中在年底發(fā)的,，所以這次的“紅包”共有5萬元左右,，雖然扣稅就要扣掉一萬多，但實發(fā)到手的也頗為可觀了,。江先生單位的一般員工,，“紅包”在3萬元左右。
外貿公司職員：獎金5萬
采訪對象：一家外貿公司職員,。田先生在南京一家小五金類外貿公司工作,，公司產品主要出口到北美等地。如果正常的話,，我的年終紅包應該有5萬元左右,，”田先生說，外貿公司的年終獎都是和利潤率等掛鉤的,，他在公司是屬于中等收入的,，其他業(yè)務做得好的，以往一年總收入能有幾十萬元,，年終獎非�,？捎^。
毛巾襪子也能當年終獎
在某小區(qū)一家大超市旁邊,，吳阿姨這兩天都用自行車載著大包小包來這里擺地攤賣毛巾襪子,，地攤前擺著一塊用紅筆寫的小招牌，“年底毛巾襪子甩賣,，質量好,，不掉毛，10元3條”。吳阿姨告訴記者,，自己原來在毛巾廠上班,，自從1998年下崗之后，就一直沒有找到合適的工作,�,！耙郧懊總�月能有500多元的工資，可最近一兩年,，廠里的工資發(fā)得斷斷續(xù)續(xù),，都說效益不好、一直虧損,。后來就開始給職工發(fā)毛巾,、襪子，自己賣了算做是收入,。最近又發(fā)了點,，這些東西送人也拿不出手，于是就趕著年前拿出來賣,，一開始還不好意思,，后來好一點了，也敢吆喝了,，買的人也多一些,。毛巾質量還是不錯的，我自己家都用,，不掉色不掉毛的,，比大市場的那種劣質的要好多了�,！眳前⒁陶f,。
華爾街年終獎人人破百萬 政府狠批“荒謬”
華爾街銀行從業(yè)者和交易員年薪大約在6位數，金融業(yè)高層管理人員還承認,，一些首席執(zhí)行官之類“牛人”獎金可能達到7位數乃至8位數,。面對政府監(jiān)管和公眾壓力，部分銀行一方面憑借還清政府救援款而“脫綁”,，另一方面“低調行事”,，以股權取代部分現金獎。白宮經濟顧問委員會主席克里斯蒂娜·羅默說過,，接受過政府救援款的金融機構發(fā)放巨額年終獎金的行為“荒謬”且“令人不快”,。
日本只發(fā)給員工太太的“太太獎金”
在日本很多企業(yè)，除每6個月發(fā)半年獎,、年終獎外,，每年4月還會再發(fā)一次獎金,，但不發(fā)給員工本人，而是發(fā)給員工的太太,，被稱為“太太獎金”,。日本企業(yè)認為，太太獎金很重要,，能督促員工太太們更好地支持丈夫的工作,。
基金研究員：獎金縮水仍有20萬
采訪對象：某基金公司策略部研究員。公司按與全年工資1：1的比例給員工發(fā)放了年終獎,，自己拿到手的約20萬元,，不過，聽說很多基金公司的年終獎拿不到這個數,，只能按全年工資的0.5、0.6拿年終獎,。
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