由于工作的原因,，接觸到這樣一本管理書：《讓管理回歸簡單——宋新宇博士幫你抓住管理的要害》,。因?yàn)槭莿倓偛饺肼殘龅男率郑械囊磺卸际菑念^開始學(xué)起,，所以對(duì)于管理者的角色沒有太多的概念,。讓我想去翻開這本書的理由也許就是因?yàn)檫@個(gè)書名吸引了我，在我看來,，管理是一個(gè)復(fù)雜的過程,，不論是方式方法還是個(gè)人理念，都有著千差萬別,，所以希望能在書中看看如何把管理回歸簡單,。
書中內(nèi)容也十分的“簡單”，從企業(yè)管理的六個(gè)層面：目標(biāo),、組織,、決策、授權(quán),、人才和管理者自己,，針對(duì)成長型企業(yè)管理遇到的各種最棘手而又最切實(shí)的問題，提出了獨(dú)到深刻、簡明易行的解決思路,。
對(duì)于一個(gè)未曾接觸過管理的人來說,，這本書給人最大的啟發(fā)是告訴我們什么是管理。作者宋新宇博士認(rèn)為：“管理就是“管”+“理”,，“管”的著力點(diǎn)在于改變?nèi)�,，改變�(nèi)说膽B(tài)度，改變?nèi)说哪芰�,；而“理”的著力點(diǎn)在于改變事,，改變流程，改變不合理的做法,。隨著時(shí)間的推移，一個(gè)管理者會(huì)越來越熟練地掌握管人的藝術(shù),。而管理者真正難于做到的是“理”,，因?yàn)楹芏喙芾碚吒静恢肋@也是自己的職責(zé)，而是把管理簡單地等同于指揮,，等同于命令,。”
了解了管理的本質(zhì),，那么以后在工作中,，就能幫助我們更有意識(shí)地去培養(yǎng)自己，學(xué)習(xí)管理者所應(yīng)具備的素質(zhì)與能力：例如如何制定和布置任務(wù),，如何監(jiān)控實(shí)施的結(jié)果,，如何獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰，如何匹配崗位和員工,，如何制定和修正業(yè)務(wù)流程,，如何做好反饋，如何總結(jié)并向上級(jí)報(bào)告,，如何開會(huì),，如何管理自己的時(shí)間等等。
拋開管理不談,，在平時(shí)的生活中,，同樣有一些值得我們學(xué)習(xí)的觀念、方式方法：在做事情的時(shí)候,，如何“分而治之”,，將目標(biāo)細(xì)分；做事就是在做實(shí)驗(yàn),，用一種科學(xué)的精神,，不斷地試錯(cuò)，從而才能發(fā)現(xiàn)什么是更適合的；根據(jù)不同的階段補(bǔ)足自己不同的短缺元素,，因?yàn)檫@些元素就像是植物生長中所需的元素一樣,，只要增加這個(gè)元素，不必刻意去做什么,，就能夠自我成長……
畢竟沒有實(shí)際去做一些管理的工作,，所以對(duì)書中內(nèi)容的理解一定過于淺顯，不能完全抓住精髓,，只是單純地看過去,、現(xiàn)在和未來，這本書一定都會(huì)對(duì)我們有所幫助,。
人生其實(shí)就是一個(gè)自我管理的過程,，很多觀念如果真的能以小見大加以運(yùn)用，不但在工作中能夠得到更好的鍛煉,，一定也能向自己期盼的生活更近一步,！
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