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從所有權(quán)結(jié)構(gòu)上，中國政府必須約束國有以及國有控股金融企業(yè)高管的過高薪酬；從市場風(fēng)險(xiǎn)約束和中小股東利益上,，中國監(jiān)管部門必須約束上市金融企業(yè)高管的過高薪酬,。
美國總統(tǒng)奧巴馬１月２９日說，在美國納稅人出錢拯救金融業(yè)之時(shí),，華爾街的金融企業(yè)仍向員工發(fā)放近２００億美元的高額分紅,，這是一種非常不負(fù)責(zé)任的“可恥行為”。
華爾街的金融企業(yè)高額分紅與奧巴馬痛斥“可恥”的消息一出，引起美國民眾,、議員的強(qiáng)烈反應(yīng),。本來在布什政府通過７０００億美元救市計(jì)劃時(shí)，美國民眾以及議員就非常反對,。理由是,，他們不愿意看到用納稅人的錢去為貪得無厭、拿著天價(jià)高薪的華爾街金融大佬捅下的天大窟窿買單,。從金融危機(jī)發(fā)生以來,，美國政府每次出臺(tái)救市措施，在反對者的意見里,，對金融企業(yè),、實(shí)體企業(yè)高管高薪的不齒都是其中之一。
值得奧巴馬政府慶幸的是,，這次華爾街金融企業(yè)高額分紅的消息恰巧是在美國眾議院表決通過８１９０億美元的經(jīng)濟(jì)刺激方案后被披露公開的,，否則，可能給通過此方案增加難度,。因?yàn)�,，在表決以前，這項(xiàng)方案遭到共和黨議員的強(qiáng)烈反對,。一些共和黨議員堅(jiān)持認(rèn)為,，方案過于龐大且收效會(huì)有限，并將導(dǎo)致大量納稅人的錢財(cái)被浪費(fèi),，包括擔(dān)心一些金融企業(yè)用于發(fā)放高薪,、分紅和獎(jiǎng)金。奧巴馬可謂費(fèi)了九牛二虎之力才最終以２４４票贊成,、１８８票反對的表決結(jié)果獲得通過,。
據(jù)分析，接下來這項(xiàng)方案在參議院獲得通過的難度更大,。而這時(shí)卻又爆出了“華爾街高額分紅”的“丑聞”,，對方案的通過更是雪上加霜。奧巴馬痛斥其“可恥”,，有說出民眾怨恨,，平息民眾憤怒的因素，也有為了８１９０億美元順利獲得參議院通過的政治目的而說給參議院們聽的因素,。
我們注意到,，奧巴馬痛批華爾街高額分紅“可恥”的消息一出，華爾街迅速作出了反應(yīng),。有華爾街專家指出,，奧巴馬忽略許多金融從業(yè)員并非定額支薪,，而是根據(jù)合約發(fā)放分紅，賺取某個(gè)百分點(diǎn)的銷售利潤,，如果不發(fā)花紅,，隨時(shí)有幾家公司關(guān)門大吉�,！昂芏嗷t具有合約基礎(chǔ),，很多人都是根據(jù)百分比打工支薪�,！薄鞍呀鹑跇I(yè)不同崗位的從業(yè)人員,，籠統(tǒng)化成單一的一群金融惡魔”是錯(cuò)誤的。這些“反駁”不能說一點(diǎn)兒道理都沒有,。類似中國保險(xiǎn)業(yè)銷售人員的底薪＋銷售保單業(yè)績提成的一般打工銷售人員,，按照合約進(jìn)行提成分紅并沒有錯(cuò)誤。
但是,，必須注意到奧巴馬痛批其“可恥”的兩個(gè)重要因素：一是從總量上說,，據(jù)《紐約時(shí)報(bào)》１月２９日披露，２００８年美國華爾街金融企業(yè)員工獲得了總額達(dá)１８4億美元的高額分紅,，相當(dāng)于２００４年金融業(yè)鼎盛期的水平,。一邊面臨倒閉危機(jī)，一邊分紅相當(dāng)于鼎盛時(shí)期水平,，無論如何都說不過去,。二是時(shí)機(jī)選擇問題。奧巴馬說的非常明白：華爾街企業(yè)總會(huì)有贏得利潤并獲得分紅的時(shí)日,，“但不應(yīng)該是現(xiàn)在”,。同時(shí)，人們包括華爾街必須明白兩點(diǎn)：經(jīng)濟(jì)好的時(shí)候不分紅也許調(diào)動(dòng)不起來工作積極性,，但在經(jīng)濟(jì)很差,、失業(yè)很嚴(yán)重的情況下，哪怕只有底薪（即使底薪,，他們也比其他行業(yè)的人高很多）也一樣有人愿意賣命工作,；正因?yàn)楦鶕?jù)業(yè)績提成，華爾街才開發(fā)出一些高風(fēng)險(xiǎn)高收益的工具為自己最大程度謀利,，而一些金融風(fēng)險(xiǎn)有個(gè)相當(dāng)長的積聚過程,，這樣一些金融從業(yè)者就在這段時(shí)間內(nèi)謀取了大量的利益，這是產(chǎn)生金融風(fēng)暴的根源之一,。
這提醒中國必須未雨綢繆,，即：在中國金融業(yè)尚處于穩(wěn)定安全時(shí)期就要從完善制度上根除金融業(yè)高管過高年薪、過多分紅,、亂送股權(quán)等慢慢釀成金融風(fēng)險(xiǎn)的因素。從華爾街金融高管薪酬問題上看，不僅是一個(gè)高與低,、該不該享受的經(jīng)濟(jì)問題,，而且已經(jīng)成為一個(gè)社會(huì)民眾與特殊利益集團(tuán)之間、黨派之間角力的一個(gè)政治問題,。奧巴馬政府已經(jīng)著手通過大舉改革金融監(jiān)管,，從制度甚至立法上對高管薪酬設(shè)限。一些國會(huì)議員建議設(shè)置“索回條款”,，即當(dāng)高管所在公司出現(xiàn)問題時(shí),，政府有權(quán)將高管的薪酬和分紅收回。這很值得中國借鑒,。從所有權(quán)結(jié)構(gòu)上,，中國政府必須約束國有以及國有控股金融企業(yè)高管的過高薪酬；從市場風(fēng)險(xiǎn)約束和中小股東利益上,，中國監(jiān)管部門必須約束上市金融企業(yè)高管的過高薪酬,。
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